Strategisch Manager Sociaal Domein
Duur
4 maanden
Uren per week
36
Opleidingsniveau
WO
Regio
Noord-Brabant
Startdatum
2026-01-01
Sollicitatiedeadline
2025-10-30
Samenvatting
De gemeente Geertruidenberg is op zoek naar een ervaren domeinmanager voor het Sociaal Domein. In deze rol ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, processen, resultaten, mensen en middelen binnen het domein. Je richt je op strategische aansturing en teamontwikkeling, waarbij je samenwerkt met andere domeinmanagers om sterke samenwerkingsrelaties op te bouwen. Met een proactieve en verbindende houding zet je de belangen van inwoners en ondernemers centraal. Dit is een unieke kans om een positieve impact te maken binnen de lokale gemeenschap en bij te dragen aan de ontwikkeling van het sociaal domein.
Vereisten
- U beschikt over minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen het Sociaal Domein
- U bent beschikbaar voor een werkweek van 36 uur
- U bent bereid een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43
Gewenste kwalificaties
- U heeft relevante werkervaring binnen de gemeentelijke sector
- U heeft aantoonbare affiniteit met automatiseringssystemen
- U bent beschikbaar om te starten per 1 januari 2026
- U beschikt over ruime leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein
- U heeft ervaring met het opzetten van samenwerkingsverbanden tussen gemeenten
- U brengt ervaring mee als directielid, bij voorkeur in een vergelijkbare organisatie
- U heeft ervaring met het implementeren van omgekeerd werken en de omgekeerde toets binnen het sociaal domein
- U functioneert op academisch werk- en denkniveau met sterke conceptuele en analytische vaardigheden
- U beschikt over uitstekende leidinggevende capaciteiten en politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- U staat bekend als benaderbaar en open, waardoor mensen weten wat ze aan u hebben
- U bent een stevige persoonlijkheid met gevoel voor verhoudingen en een natuurlijke verbinder
- U kunt complexe vraagstukken vertalen naar strategische routes en concrete opdrachten
- U bent vaardig in het managen van stakeholderverwachtingen en het voeren van regie op prestaties
- U geeft vorm aan de kernwaarden en uitgangspunten van de organisatieontwikkeling
Competenties
- Academisch werk- en denkniveau, met sterke conceptuele en analytische vaardigheden.
- Leidinggevende capaciteiten, gecombineerd met politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Benaderbaar en open, zodat anderen weten wat ze aan je hebben.
- Stevig in je schoenen staan, met gevoel voor onderlinge verhoudingen en de vaardigheid om goede samenwerkingsrelaties op te bouwen; je bent een verbinder.
- In staat om complexe vraagstukken om te zetten naar een strategische route en opdrachten voor experts. Je beheert de verwachtingen van stakeholders en voert regie op prestaties en uitdagingen in het domein. Je legt verantwoordelijkheden daar waar ze horen en biedt hulp waar nodig.
- Vorm geven aan de kernwaarden en uitgangspunten van de organisatieontwikkeling van Geertruidenberg.