Strategisch Huisvestingsadviseur

Duur 6 maanden
Uren per week 12 (vanaf medio januari 2026 32 uur per week) uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum ASAP
Sollicitatiedeadline 2025-10-01

Samenvatting

De gemeente Zaltbommel zoekt een adviseur huisvesting om de verouderde situatie van het gemeentekantoor te analyseren en te verbeteren. De opdracht omvat het opstellen van een programma van eisen, het onderzoeken van alternatieve huisvestingsopties, en het inzichtelijk maken van de financiële consequenties van verbouwing, nieuwbouw en verhuizing. De adviseur moet de visie en participatie van medewerkers centraal stellen in het onderzoek. Er wordt een weloverwogen keuze gemaakt tussen verbouwing, alternatieve huisvesting of nieuwbouw. De adviseur dient minimaal 2 jaar ervaring te hebben als Adviseur Huisvesting binnen een gemeente en moet uiterlijk beschikbaar zijn per 8 oktober 2025 voor 12 uur per week. De opdracht is gericht op het creëren van een gemeentekantoor dat aansluit bij de huidige en toekomstige behoeften van medewerkers, met aandacht voor duurzaamheid en efficiëntie.

Vereisten

  • Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting vastgoed, makelaardij, bouwkunde of Facility manager
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Adviseur Huisvesting binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met strategische huisvesting, vastgoedadvies, nieuwbouw- of renovatieprojecten binnen een gemeente
  • Uiterlijk beschikbaar per 8 oktober 2025 voor 12 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen

Gewenste kwalificaties

  • Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Huisvesting binnen een gemeente
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met strategische huisvesting, vastgoedadvies, nieuwbouw- of renovatieprojecten binnen een gemeente.

Competenties

  • Inzicht in vastgoedbeheer, projectontwikkeling, bouwkunde en onderhoud.
  • Ontwikkelen van huisvestingsplannen die aansluiten op organisatiedoelen.
  • Adviseren over nieuwbouw, renovatie, inkoop of afstoting van panden.
  • Integreren van duurzame oplossingen in huisvestingsvoorstellen.
  • Kostenramingen kunnen maken.
  • Inzicht in exploitatie, investeringen en budgetbeheer.
  • In staat zijn om complexe informatie helder over te brengen aan stakeholders.
  • Klantgericht en overtuigend kunnen adviseren.
  • Scenarioanalyses maken.
  • Oog voor detail zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.
  • Meedenken over innovatieve werkplekconcepten.