Strategisch Directeur Organisatieontwikkeling
Duur
12 maanden
Uren per week
36
Opleidingsniveau
WO
Regio
Friesland
Startdatum
2025-01-12
Sollicitatiedeadline
2025-10-31
Samenvatting
De gemeente Heerenveen is op zoek naar een interim concerndirecteur Bedrijfsvoering die een cruciale rol zal spelen in de ontwikkeling van de organisatie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het versterken van het domein Bedrijfsvoering, dat essentieel is voor de samenwerking tussen bestuur, teammanagers en medewerkers. Je vertaalt ambities uit het concernbeleid naar haalbare doelen en resultaten, met aandacht voor de ontwikkeling van mensen en de verbetering van interne dienstverlening. Met jouw financiële expertise en affiniteit met ICT leid je belangrijke projecten en draag je bij aan een positieve en professionele werkcultuur. Ben jij de ervaren professional die ons team komt versterken? Solliciteer dan nu!
Vereisten
- U beschikt over een beknopt en overzichtelijk cv van maximaal 3 pagina's A4
- U heeft ruime ervaring van minimaal tien jaar in een leidinggevende functie
- U brengt aantoonbare ervaring mee in het aansturen van processen en het stimuleren van innovatie en kwaliteit binnen organisaties
- U heeft bewezen ervaring met strategische bedrijfsvoering en het ontwikkelen van organisaties
- U beschikt over een academisch werk- en denkniveau
Gewenste kwalificaties
- U heeft ruime leidinggevende ervaring opgedaan binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare complexe omgeving
- U beschikt over brede kennis van bedrijfsvoering en interne dienstverlening
- U heeft een stevige financiële achtergrond en voelt zich thuis in de wereld van ICT
- Als strategische gesprekspartner weet u met natuurlijke overtuigingskracht richting te geven vanuit een samenwerkende houding
- U bent een inspirerende leider die eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking stimuleert en actief bijdraagt aan een positieve en professionele werkcultuur
- U excelleert in het creëren van rust, overzicht en vertrouwen, waarbij u dit effectief combineert met resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid
Competenties
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, gecombineerd met een verbindende leiderschapsstijl.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, met het vermogen om soepel te schakelen tussen verschillende belangen.
- Een sterke visie, aangevuld met de kracht om deze visie te realiseren.
- Een koel hoofd en een warm hart, essentieel voor het aanpakken van de veranderkundige opgaven binnen de gemeente.