Strategisch Coördinator Sociale Infrastructuur en Innovatie

Duur 12 maanden
Uren per week 32
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-01-24
Sollicitatiedeadline 2026-01-13

Samenvatting

Als strategisch coördinator van de Innovatiehub Sociale Infrastructuur speel je een sleutelrol in het versterken van sociaal ontwikkelbedrijven (SOB’s) en beschut werk. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van innovatieve werkwijzen en kwaliteitskaders die gemeenten en SOB's ondersteunen in hun groei en ontwikkeling. Met jouw ruime ervaring in beleidsontwikkeling binnen de sociale infrastructuur, ben je in staat om een duidelijke strategie uit te zetten en innovatieprocessen te begeleiden. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders, waarbij je jouw sterke communicatieve vaardigheden inzet om verbinding te maken en samenwerking te bevorderen. In deze rol krijg je de kans om een significante impact te maken op de sociale infrastructuur in Nederland, met belangrijke financieringsimpulsen die vanaf 2026 beschikbaar komen. Je draagt bij aan de oprichting van een landelijke ondersteuningsstructuur en een Innovatiehub die cruciaal is voor de toekomstbestendigheid van de sector. Je hebt de mogelijkheid om jouw kennis en ervaring in te zetten voor het ontwikkelen van programma's die de sociale inclusie bevorderen. Deze functie biedt niet alleen de kans om strategisch te adviseren, maar ook om actief bij te dragen aan de verbetering van de kwaliteit van leven voor mensen die afhankelijk zijn van deze diensten. Je werkt in een dynamische omgeving waar jouw proactieve en resultaatgerichte houding zeer gewaardeerd wordt.

Vereisten

  • Je beschikt over minimaal een HBO-opleiding in bestuurskunde, organisatie, beleid of een vergelijkbare richting
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als strategisch coördinator binnen de publieke sector
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met de Participatiewet, WSW en sociale ondernemingen
  • Je hebt ervaring met bestuurlijke samenwerking en programmasturing

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding (WO) in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde of een vergelijkbare studierichting
  • Je hebt werkervaring met innovatieprogramma's of productontwikkeling
  • Je hebt ervaring met projecten binnen de publieke sector waarbij je zelfstandig strategisch advies hebt gegeven over de Participatiewet

Competenties

  • Strategisch inzicht: Het vermogen om lange termijn doelen te formuleren en de juiste strategieën te ontwikkelen om deze te bereiken.
  • Conceptueel denken: Het kunnen begrijpen en ontwikkelen van abstracte ideeën en concepten.
  • Regiekracht: De vaardigheid om de leiding te nemen en processen effectief te sturen.
  • Sturingsvermogen: Het vermogen om invloed uit te oefenen en richting te geven aan teams en projecten.
  • Stelselbewustzijn: Inzicht in de samenhang tussen verschillende systemen en processen.
  • Bestuurlijke sensitiviteit: Het vermogen om politieke en bestuurlijke verhoudingen te begrijpen en hierop in te spelen.
  • Politieke sensitiviteit: Het herkennen van en omgaan met de politieke dynamiek binnen een organisatie.
  • Innovatievermogen: De capaciteit om nieuwe ideeën en oplossingen te ontwikkelen en te implementeren.
  • Veranderkracht: Het vermogen om veranderingen te initiëren en te begeleiden.
  • Kwaliteitsgerichtheid: De focus op het leveren van hoge kwaliteit in werk en resultaten.
  • Samenwerkingskracht: Het vermogen om effectief samen te werken met anderen.
  • Verbinden: De vaardigheid om relaties op te bouwen en mensen met elkaar te verbinden.
  • Coördineren: Het vermogen om activiteiten en processen te organiseren en te stroomlijnen.
  • Communicatief sterk: Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Oordeelsvorming: Het vermogen om weloverwogen en objectieve beslissingen te nemen.
  • Besluitvaardigheid: De capaciteit om snel en effectief beslissingen te nemen.
  • Resultaatgerichtheid: De focus op het behalen van resultaten en het realiseren van doelstellingen.