Strategisch Beleidsadviseur Toezicht & Handhaving
Duur
12 maanden
Uren per week
24
Opleidingsniveau
WO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
2026-08-31
Sollicitatiedeadline
2026-08-20
Samenvatting
Het Hoogheemraadschap van Delfland is op zoek naar twee Strategisch Adviseurs Toezicht & Handhaving om de afdeling Toezicht en Handhaving (THH) te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het signaleren, analyseren en vertalen van maatschappelijke, bestuurlijke en juridische ontwikkelingen naar strategische beleidskeuzes en implementatieplannen. Je levert diepgaande analyses van omgevingsontwikkelingen en impactanalyses van wet- en regelgeving, en ontwikkelt strategische scenario's met bijbehorende beleidsnotities. Daarnaast stel je bestuurlijke en ambtelijke producten op, zoals beleidsnotities en implementatieadviezen, en geef je positioneringsadvies voor THH. Coaching en kennisoverdracht aan de Senior Adviseur zijn ook belangrijke onderdelen van je functie. Je rapporteert periodiek over de voortgang en resultaten, en werkt zelfstandig binnen de afgesproken planning. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op het toezicht en handhaving binnen het waterbeheer, en biedt mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling in een dynamische omgeving.
Vereisten
- Je hebt minimaal een afgerond WO-diploma
- Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als strategisch adviseur, waarbij je bevoegd bent geweest om te werken met strategische vraagstukken en deze te vertalen naar de praktijk binnen het vakgebied toezicht en handhaving of een vergelijkbaar domein
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het coachen van andere adviseurs
Gewenste kwalificaties
- Je hebt aantoonbare kennis of werkervaring met toezicht en handhaving binnen het waterdomein
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring met juridische kaders binnen het milieudomein
- Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van bestuurlijke notities
Competenties
- Organisatiesensitiviteit: Het vermogen om de dynamiek binnen een organisatie te begrijpen en hierop in te spelen.
- Bestuurssensitiviteit: Het inzicht in en de gevoeligheid voor bestuurlijke processen en besluitvorming.
- Visionair vermogen: De capaciteit om een duidelijke en inspirerende toekomstvisie te formuleren en te communiceren.
- Samenwerkingsvermogen: De vaardigheid om effectief samen te werken met anderen, zowel binnen als buiten de organisatie.