Strategisch Adviseur Circulaire Economie

Duur 11 maanden
Uren per week 0
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-01-01
Sollicitatiedeadline 2025-10-10

Samenvatting

Als strategisch omgevingsmanager voor het project Circulair Zuid-Holland ben je een sleutelfiguur in het bevorderen van circulaire initiatieven in de provincie. Je bent verantwoordelijk voor het uitbreiden van een netwerk van bedrijven en het organiseren van de jaarlijkse "Circulaire Dialoog". Je werkt aan het verbeteren van de samenwerking tussen regionale versnellers en fungeert als het eerste aanspreekpunt voor circulaire netwerkorganisaties. Met jouw expertise en communicatieve vaardigheden draag je bij aan de circulaire transitie en stimuleer je innovatie, terwijl je een netwerk opbouwt van 100 duurzame spelers in Zuid-Holland. Deze rol biedt een unieke kans om impact te maken en bij te dragen aan een duurzamere toekomst.

Vereisten

  • Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van circulariteit en duurzaamheidsthema's
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met strategisch omgevingsmanagement
  • Je beschikt over een actief netwerk onder Zuid-Hollandse ondernemers
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de provinciale omgeving en bent bekend met opdrachtgericht werken

Gewenste kwalificaties

  • U beschikt over ervaring als strategisch omgevingsmanager bij een provincie of in een vergelijkbare functie, waarbij u heeft geadviseerd over koers en positionering van organisaties in het maatschappelijke speelveld
  • U heeft een relevant netwerk opgebouwd en brengt aantoonbare ervaring mee in de circulaire economie
  • U heeft ervaring met het succesvol organiseren en faciliteren van kennisdeling
  • U kunt uw visie en aanpak voor deze opdracht helder verwoorden in een beknopt plan van maximaal 2 A4

Competenties

  • Strategisch denken: Je bent in staat om de belangen van verschillende partijen te doorgronden en deze te vertalen naar de strategie van de organisatie.
  • Analytisch: Je hebt het vermogen om complexe zaken te vereenvoudigen en hanteerbaar te maken.
  • Bestuurlijke sensitiviteit: Je kunt goed inschatten hoe bestuurlijke en regionale verhoudingen zijn en maakt onderbouwde inschattingen van de bestuurlijke en politieke impact van activiteiten en besluiten.
  • Organisatorische sensitiviteit: Je hebt gevoel voor de belangen van diverse partijen, zowel intern bij de provincie als extern, zoals het bedrijfsleven en kennisinstellingen.
  • Teamspeler: Je stelt de opgave en het teamresultaat voorop. Je weet medewerkers te enthousiasmeren en te motiveren.
  • Pro-actief: Je wordt gekenmerkt als creatief, initiatiefrijk en iemand die kansen ziet, benoemt en benut.