Duur
Tot en met 31 maart 2027
Uren per week
24 tot 32 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
1 december 2026
Sollicitatiedeadline
20 november 2026
Aanstellingsvorm
ZZP of detachering mogelijk
Samenvatting
De gemeente Ede zoekt een strategisch adviseur die opereert op het snijvlak van strategie, bestuur en organisatie. In deze rol adviseer je het bestuur en management over complexe strategische vraagstukken, waarbij je verschillende belangen zorgvuldig afweegt. Je hebt de regie over omvangrijke opdrachten met een grote impact en richt je op het ontwikkelen van de strategische koers van de gemeente. Belangrijke focusgebieden zijn onder andere de rol van de gemeente binnen regionale samenwerkingsverbanden, strategisch relatiemanagement, en het realiseren van een gemeentebrede uitvoeringsagenda. Je werkt nauw samen met bestuurders en verschillende organisatieonderdelen, waarbij je strategische vraagstukken integraal benadert en verbindingen legt. Deze functie biedt de kans om een significante bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de gemeente Ede, die zich richt op woningbouw, energietransitie en de balans tussen mens en natuur. Je krijgt de mogelijkheid om innovatieve aanpakken te initiëren en het strategisch vermogen van de organisatie te versterken.
Vereisten
- Kandidaat beschikt over minimaal wo-werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een strategische adviesrol
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een middelgrote tot grote publieke organisatie
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het adviseren van bestuur en/of directie over complexe strategische vraagstukken
Gewenste kwalificaties
- Ervaring met strategische advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe, organisatiebrede opdrachten met een grote bestuurlijke, maatschappelijke en/of financiële impact
- Ervaring met regionale samenwerking, strategisch relatiemanagement en positioneringsvraagstukken binnen het publieke domein
- Ervaring met strategische beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering en het vertalen van bestuurlijke ambities naar concrete uitvoeringsagenda's .
Competenties
- Strategisch inzicht – Overziet complexe vraagstukken, herkent samenhang en vertaalt ontwikkelingen naar een heldere langetermijnvisie en strategische keuzes;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – Begrijpt bestuurlijke verhoudingen en belangen en weet hier zorgvuldig op in te spelen;
- Omgevingsbewustzijn – Signaleert maatschappelijke, politieke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen en opgaven voor de organisatie;
- Ondernemerschap en initiatief – Signaleert kansen, neemt initiatief en durft vernieuwende aanpakken te ontwikkelen;
- Resultaatgerichtheid – Weet strategische ambities te vertalen naar concrete resultaten en bewaakt de voortgang;
- Overtuigingskracht – Weet bestuur, management en andere stakeholders mee te nemen in strategische keuzes en adviezen;
- Verbindend vermogen – Brengt verschillende belangen, partijen en perspectieven bij elkaar en creëert draagvlak;
- Regievoering – Neemt eigenaarschap en geeft richting aan complexe, organisatiebrede opdrachten.