Specialist functie indelingen FGR
Duur
12 maanden
Uren per week
16
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Utrecht
Startdatum
2025-01-11
Sollicitatiedeadline
2025-10-03
Samenvatting
De afdeling Talent- en Organisatieontwikkeling van Rijkswaterstaat zoekt een onafhankelijke en flexibele specialist op het gebied van functie-indelingen. In deze cruciale rol ben je verantwoordelijk voor het geven van indelingsadviezen en het begeleiden van herinrichtingen, vooral in het kader van de aanstaande reorganisatie en de implementatie van het herziene Functiegebouw Rijk (FGR). Je werkt zelfstandig en coördineert projecten van begin tot eind, waarbij je samenwerkt met het team Organisatie en Formatie. Met jouw inzet draag je bij aan eenduidigere sturing, vermindering van dubbel werk en een hogere productie binnen de organisatie. Flexibiliteit in werkuren en een effectieve planning zijn essentieel om de gestelde doelen te behalen. Ben jij de gedreven professional die wij zoeken? Solliciteer dan nu!
Vereisten
- Je hebt 2-3 jaar praktische ervaring met functie-onderzoek en functie-indeling, die je kunt aantonen met concrete voorbeelden
- Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding
- Je hebt ruime ervaring (minimaal 5 jaar) als HR-adviseur met focus op organisatie-inrichtingsvraagstukken
Gewenste kwalificaties
- Je hebt aantoonbare kennis van het Functiegebouw Rijk (FGR) en ervaring met het opstellen van indelingsadviezen
- Je beschikt over een certificering in functiewaardering, bij voorkeur FUWASYS
- Je hebt relevante ervaring opgedaan bij de Rijksoverheid en/of grote complexe (Assetmanagement) organisaties
- Je bent ervaren in het voeren van onderzoeks- en adviesgesprekken en kunt deze effectief vertalen naar concrete adviezen
- Je kunt je snel aanpassen aan nieuwe adviessituaties en bent flexibel in je aanpak
- Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk, en bent sterk in het opstellen van rapportages
Competenties
- Analytisch vermogen: In staat om complexe informatie te analyseren en te interpreteren.
- Plannen en organiseren: Effectief in het plannen en organiseren van taken en projecten.
- Organisatiesensitiviteit: Bewust van de dynamiek binnen de organisatie en in staat om hierop in te spelen.
- Overtuigingskracht: Bekwaam in het overtuigen en beïnvloeden van anderen op een positieve manier.
- Omgevingsbewustzijn: Goed in het inschatten van de omgeving en de impact van externe factoren.
- Resultaatgerichtheid: Gericht op het behalen van resultaten en het realiseren van doelstellingen.