Specialist Basisregistratie Personen en Burgerzaken

Duur 6 maanden
Uren per week 32 tot 36 uur
Opleidingsniveau Anders
Regio Gelderland
Startdatum 2026-04-01
Sollicitatiedeadline 2026-03-20

Samenvatting

Gemeente Ede is op zoek naar een vakspecialist Burgerzaken die een belangrijke rol zal spelen in de dynamische afdeling van de gemeente. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het team bij complexe vraagstukken en de uitvoering van beleid. Je zorgt voor de actualisatie van werkprocessen en werkinstructies, en je werkt continu aan het verbeteren van de kwaliteit en servicegerichtheid van de dienstverlening. Daarnaast geef je juridisch advies en ondersteun je bij bezwaar- en beroepsprocedures, inclusief het verzorgen van verweer in de rechtbank. Je hebt een actieve rol in de ontwikkeling van het team en fungeert als aanspreekpunt voor complexe inhoudelijke zaken. Met jouw klantgerichte en oplossingsgerichte houding lever je een significante bijdrage aan de bedrijfsvoering en klanttevredenheid. Deze rol biedt de kans om echt impact te maken voor de meer dan 120.000 inwoners van de gemeente Ede. De functie is beschikbaar voor 32-36 uur per week en biedt mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.

Vereisten

  • BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als specialist BRP/Burgerzaken

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare afgeronde opleiding BRP specialist
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als specialist BRP/Burgerzaken
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ondersteuning in bezwaar en beroepsprocedures en de voorbereiding van verweer
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het verbeteren van de kwaliteit, processen en kennis van collega's op het gebied van Burgerzaken.

Competenties

  • klantgerichte, pragmatische en oplossingsgerichte houding
  • effectief in het identificeren en aanpakken van uitdagingen
  • denkt in mogelijkheden en zoekt actief naar manieren om processen te optimaliseren
  • laagdrempelige communicatiestijl
  • creëert een open omgeving waarin mensen zich vrij voelen om ideeën en feedback te delen
  • in staat om complexe informatie op een begrijpelijke manier te communiceren
  • krijgt mensen snel mee in veranderingen en initiatieven
  • bouwt makkelijk relaties op met collega's, klanten en andere belanghebbenden.