Software Engineer Full Stack

Duur 22 maanden
Uren per week 36
Opleidingsniveau HBO
Regio Overijssel
Startdatum 2025-01-12
Sollicitatiedeadline 2025-09-19

Samenvatting

Voor het cluster Vreemdelingen zijn wij op zoek naar een enthousiaste Full Stack Engineer die zich wil inzetten voor de applicatie NDS. In deze rol ben je een waardevolle schakel binnen ons DevOps-team van de Politie, waar je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen, onderhouden en beheren van applicaties. Je krijgt de kans om je vaardigheden in Kotlin en Angular verder te ontwikkelen en een essentiële bijdrage te leveren aan de software tooling. We zoeken iemand die snel de functionele en technische aspecten van applicaties doorgrondt en deze kennis omzet in praktische oplossingen. Als teamspeler ben je niet alleen betrokken bij de technische uitvoering, maar ook bij het coachen van collega's en het waarborgen van de kwaliteit van ons werk. Sluit je aan bij ons team en maak een verschil in de wereld van de politie!

Vereisten

  • Je beschikt over een afgerond HBO-diploma of hoger
  • Je hebt minimaal 2 jaar praktijkervaring met Kotlin ontwikkeling
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Angular development
  • Je bent ervaren in het werken met ontwikkeltools zoals IDE (Eclipse of IntelliJ), Git, Maven, Sonarqube en Jenkins, met minimaal 2 jaar praktijkervaring
  • Je hebt ruime ervaring met werken in een agile team volgens Scrum/DevOps methodologie, met minimaal 3 jaar praktijkervaring

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt ervaring met werken in multidisciplinaire teams
  • Je beschikt over praktische ervaring met Java/Kotlin ontwikkeling
  • Je hebt hands-on ervaring met Angular development
  • Je bent bekend met en hebt gewerkt met Confluence en Jira
  • Je brengt ervaring mee uit de (semi-)overheid en/of politieorganisatie

Competenties

  • **Probleemanalyse:**
  • Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
  • **Initiatief:**
  • Signaleert kansen en handelt ernaar. Durft risico's te nemen om een herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
  • **Resultaatgerichtheid:**
  • Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
  • **Kwaliteitsgerichtheid:**
  • Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk en is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
  • **Overtuigingskracht:**
  • Toont gedrag dat erop gericht is om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en om instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
  • **Integriteit:**
  • Geeft invulling aan het werk op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen die relevant zijn voor de politie.
  • **Systeemdenken:**
  • Herkent zowel het grotere verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
  • **Coachen:**
  • Erkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid naar een hoger niveau te tillen en hen verder te ontwikkelen.
  • **Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:**
  • Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk duidelijk.