Senior vergunningverlener cultuurhistorie en erfgoed

Duur 7 maanden
Uren per week 24
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-01-16
Sollicitatiedeadline 2026-01-05

Samenvatting

In de rol van Senior vergunningverlener ben je een cruciale schakel in het proces van het beoordelen van monumentenaanvragen en archeologische projecten. Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen met betrekking tot omgevingsplannen en bouwactiviteiten, waarbij je zorgt dat alles binnen de wettelijke termijnen gebeurt. Je geeft deskundig advies over de benodigde documentatie en mogelijke aanpassingen, en waarborgt de kwaliteit binnen de afdeling omgevingsvergunningen. Als aanspreekpunt voor initiatiefnemers en belanghebbenden, speel je een belangrijke rol in het begeleiden van hen door het aanvraagproces. Je brengt uitgebreide kennis van monumenten en erfgoed mee, evenals ervaring met omgevingsvergunningen. Je hebt de capaciteit om zowel zelfstandig beslissingen te nemen als junior collega's te begeleiden. Met sterke communicatieve vaardigheden weet je verschillende belanghebbenden effectief te adviseren en te ondersteunen. Resultaatgerichtheid en oog voor detail zijn essentieel in deze functie, zodat je de kwaliteit van de aanvraagprocessen kunt waarborgen. Deze rol biedt je de kans om je expertise verder te ontwikkelen en een significante impact te maken binnen de organisatie.

Vereisten

  • Je voldoet aan de Kwaliteitscriteria 3.0 Deskundigheidsgebied 1 (b) - complex en 2 (b) - complexe aanvragen
  • Je hebt kennis van en ervaring met het beoordelen en adviseren van aanvragen op het gebied van cultuurhistorie en monumenten
  • Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van junior collega's
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als vergunningverlener binnen een gemeentelijke organisatie

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt kennis van en ervaring met RX-Mission
  • Je bent vertrouwd met het werken in MS-Teams

Competenties

  • Flexibel in het omgaan met veranderingen en nieuwe situaties.
  • Communicatief vaardig op verschillende niveaus, waardoor effectieve interactie mogelijk is.
  • Omgevingsbewust en in staat om de context en dynamiek van de omgeving te begrijpen.
  • Vermogen om te verbinden met anderen en samenwerking te bevorderen.
  • Integraal (samen)werken met een focus op teamdoelen en gezamenlijke resultaten.
  • Verantwoordelijkheid nemen en proactief handelen in diverse situaties.
  • Oordeelsvorming met een kritische blik en weloverwogen beslissingen.