Senior vergunningverlener bouw en monumenten

Duur 6 maanden
Uren per week 24
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-02-20
Sollicitatiedeadline 2026-02-09

Samenvatting

Als Senior vergunningverlener ben je een cruciale schakel in het proces van het beoordelen en afhandelen van aanvragen voor omgevingsplanactiviteit bouwwerken en omgevingsvergunningen. Je brengt jouw expertise in monumentenaanvragen in en fungeert als een belangrijk aanspreekpunt voor initiatiefnemers. Gedurende het aanvraagproces begeleid je hen en geef je advies over de benodigde documentatie en mogelijke aanpassingen. Je waarborgt de kwaliteit binnen de afdeling omgevingsvergunningen en biedt ondersteuning aan een junior vergunningverlener, waardoor je bijdraagt aan hun ontwikkeling. Deze rol biedt niet alleen de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten, maar ook om een positieve impact te maken op de duurzame omgang met erfgoed. Je werkt samen met diverse stakeholders en draagt bij aan een zorgvuldige afhandeling van aanvragen. In deze functie krijg je de mogelijkheid om jouw communicatieve vaardigheden verder te ontwikkelen en een netwerk op te bouwen binnen de gemeentelijke organisatie. Kortom, als Senior vergunningverlener speel je een essentiële rol in het bevorderen van een verantwoordelijke en professionele benadering van bouwactiviteiten.

Vereisten

  • Je voldoet aan de Kwaliteitscriteria 3.0 Deskundigheidsgebied 1 (b) - complex en 2 (b) - complexe aanvragen
  • Je hebt kennis van en ervaring met het beoordelen en adviseren van aanvragen op het gebied van cultuurhistorie en monumenten
  • Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van junior collega's
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als vergunningverlener binnen een gemeentelijke organisatie

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt kennis van en ervaring met RX-Mission
  • Je bent vertrouwd met het werken in MS-Teams

Competenties

  • Flexibel in het omgaan met veranderingen en nieuwe situaties.
  • Communicatief vaardig op verschillende niveaus, waardoor effectieve interactie mogelijk is.
  • Omgevingsbewust en in staat om de context en dynamiek van de omgeving te begrijpen.
  • Vermogen om te verbinden met anderen en samenwerking te bevorderen.
  • Integraal (samen)werken met aandacht voor teamdoelen en gezamenlijke resultaten.
  • Verantwoordelijkheid nemen en proactief handelen in diverse situaties.
  • Oordeelsvorming met een kritische blik en weloverwogen beslissingen nemen.