Senior Testspecialist Dynamics 365 Finance & Operations

Duur 12 maanden
Uren per week 32
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-07-01
Sollicitatiedeadline 2026-06-22

Samenvatting

Als senior testspecialist ben je een cruciale schakel binnen het team Belastingen, verantwoordelijk voor het functioneel en technisch testen van de belastingapplicatie in Dynamics F&O. Je ontwikkelt en voert complexe testplannen en -scripts uit, waarbij je ervoor zorgt dat alle tests en testresultaten volledig en traceerbaar zijn. Je documenteert testresultaten op een analytische manier en rapporteert bevindingen, waarbij je advies geeft over risico’s met betrekking tot de livegang op basis van testdata. In samenwerking met configuratiemanagement, analisten en leveranciers waarborg je de oplevering in de OTA-omgeving en handhaaf je kwaliteitsbeleid en interne teststandaarden. Je speelt ook een belangrijke rol in het ontwikkelen van een teststrategie voor het Agile team, waarbij je de kennis binnen het team vergroot en gebruikers en functioneel beheerders begeleidt in het testtraject. Deze rol biedt je de kans om je expertise verder te ontwikkelen en een significante impact te maken op de kwaliteit van onze applicaties.

Vereisten

  • Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als tester in Dynamics 365
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Dynamics implementatietrajecten
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt ervaring met testen in Dynamics F&O
  • Je hebt ervaring met werken in de belastingsector
  • Je hebt ervaring met werken in een scrumteam
  • Je hebt ervaring met werken in testplans
  • Je hebt ervaring met testen van inningsfunctionaliteit

Competenties

  • Verbinden: Het motiveren van medewerkers, het bevorderen van verbinding en het stimuleren van samenwerking, zowel binnen als buiten het team bemaling.
  • Duidelijk communiceren: Het vermogen om je eigen mening te onderbouwen met heldere argumenten.
  • Innovatief: Het tonen van innovatie, het verbeteren van ideeën en het probleemoplossend werken.
  • Planmatig: Het beschikken over organisatievermogen en het vermogen om zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht te werken.
  • Stressbestendig: In staat zijn om onder tijdsdruk te werken en goed te schakelen. Bij calamiteiten zelfstandig kunnen optreden als coördinator van het scenario.
  • Analytisch: Het breed kunnen analyseren en in staat zijn om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.