Senior Strategisch Adviseur Sociaal Domein en Bestaanszekerheid
Duur
15 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
2026-09-14
Sollicitatiedeadline
2026-08-28
Samenvatting
Binnen VNG Realisatie zijn we op zoek naar een Senior Strategisch Adviseur Bestaanszekerheid met een focus op Proactieve Dienstverlening. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het versterken van de positie van inwoners door middel van proactieve dienstverlening, waarbij je gemeenten helpt om inwoners eerder en effectiever te bereiken en te ondersteunen. Je zult betrokken zijn bij de coördinatie en ondersteuning van lokale experimenten op het gebied van gegevensdeling, met een specifieke focus op vier belangrijke regelingen: inkomensondersteuning, schuldhulpverlening, AIO-kwijtschelding en gemeentelijke minimaregelingen. Je werkt samen met diverse stakeholders, waaronder gemeenten en ketenpartners, om governance-structuren af te stemmen en gezamenlijke belangen te behartigen. Je hebt de kans om impactvolle pilots en use cases op te zetten en te begeleiden, en je draagt bij aan het ontwikkelen van handreikingen en overdraagbare producten voor gemeenten. Dit project biedt een unieke gelegenheid om je strategische en analytische vaardigheden in te zetten en verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving. Je zult regelmatig afstemmen met gemeenten en andere partners, wat zorgt voor een afwisselende en uitdagende werkomgeving. Als Senior Strategisch Adviseur speel je een cruciale rol in het realiseren van een inclusieve en ondersteunende samenleving.
Vereisten
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding
- Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring als senior adviseur, strategisch adviseur, projectleider of programmamanager binnen het publieke domein
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met strategisch adviseren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, zoals gemeenten, Rijk, uitvoeringsorganisaties of koepelorganisaties, met focus op gemeentelijke uitvoeringsvraagstukken binnen het sociaal domein, Werk & Inkomen of bredere bestaanszekerheidsvraagstukken
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van projecten waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn, zoals gemeenten, Rijk en uitvoeringsorganisaties, inclusief sturing op planning, voortgang, resultaten en risico's
- Je hebt aantoonbare ervaring met implementatie- of uitvoeringsondersteuning richting gemeenten binnen het sociaal domein, Werk & Inkomen of bestaanszekerheid, blijkend uit minimaal twee referentieprojecten
- Ten minste één van je referentieprojecten heeft betrekking op gegevensdeling of gegevensuitwisseling tussen overheidsorganisaties
Gewenste kwalificaties
- Je hebt aantoonbare werkervaring met vraagstukken rond proactieve dienstverlening, niet-gebruik van voorzieningen, ambtshalve toekenning en/of het vereenvoudigen van de toegang tot inkomensondersteuning
- Je hebt ervaring met gegevensdeling of gegevensuitwisseling tussen overheidsorganisaties, waarbij ook juridische en/of informatiekundige randvoorwaarden onderdeel van de opdracht waren
- Je hebt als projectleider meerdere professionals inhoudelijk aangestuurd en regie gevoerd op een veranderopgave met gemeenten, Rijk en/of uitvoeringsorganisaties, zonder formele hiërarchische verantwoordelijkheid
- Je hebt gemeentelijke uitvoeringsvraagstukken vertaald naar landelijke beleidsontwikkeling, ketenafspraken of landelijke voorzieningen, en hierover strategische adviezen, annotaties of beslisnotities opgesteld
- Je hebt werkervaring op meerdere van de volgende onderdelen van bestaanszekerheid: Participatiewet/Werk & Inkomen, inkomensondersteuning en minimaregelingen, schuldhulpverlening, armoede/bestaanszekerheid en kwijtschelding van gemeentelijke belastingen
Competenties
- Resultaatgerichtheid: Het vermogen om doelstellingen te behalen en resultaten te leveren.
- Klantgerichtheid: De focus op het begrijpen en vervullen van de behoeften van klanten.
- Omgevingsbewustzijn: Het inzicht in de omgeving en de impact van externe factoren op de organisatie.
- Samenwerken: Effectief samenwerken met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Integriteit: Eerlijkheid en transparantie in handelen en communicatie.
- Zelfontwikkeling: De bereidheid en het vermogen om continu te leren en jezelf te verbeteren.
- Specifiek voor deze opdracht: Inzicht in de specifieke vereisten en context van de opdracht.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Het vermogen om politieke en bestuurlijke verhoudingen te begrijpen en hierop in te spelen.
- Strategisch en analytisch vermogen: Het vermogen om strategisch te denken en complexe informatie te analyseren.
- Analyseren en oordeelsvorming: Het vermogen om gegevens te interpreteren en weloverwogen beslissingen te nemen.
- Regie voeren zonder formele hiërarchie: Het vermogen om leiding te geven en invloed uit te oefenen zonder formele autoriteit.
- Overtuigingskracht en beïnvloeden: Het vermogen om anderen te overtuigen en te beïnvloeden in hun keuzes.
- Plannen en organiseren: Effectief plannen en organiseren van taken en projecten.
- Netwerken en verbinden: Het opbouwen en onderhouden van relaties en netwerken.
- Schakelen tussen beleid, uitvoering en informatievoorziening: Het vermogen om effectief te navigeren tussen verschillende niveaus van de organisatie.
- Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Vaardigheid in het schriftelijk en mondeling communiceren, inclusief annotaties, adviezen en communicatie naar gemeenten.