Senior Salarisadministrateur Overheid
Duur
11 maanden
Uren per week
36
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
2026-10-01
Sollicitatiedeadline
2026-08-28
Samenvatting
De gemeente Nijmegen is op zoek naar een interim Senior Salarisadministrateur om de uitvoerende capaciteit en vakinhoudelijke expertise van de salarisadministratie te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig verzorgen van mutaties en het ondersteunen bij controles en correcties, met als doel een tijdige, correcte en controleerbare salarisverwerking voor de gemeente en samenwerkende werkorganisaties te waarborgen. Je bereidt loonaangiften voor en voert deze tijdig uit, terwijl je knelpunten en fiscale aandachtspunten signaleert en mogelijkheden voor digitalisering en automatisering verkent.
Daarnaast beantwoord je deskundig vragen van medewerkers, HR-adviseurs en managers, en onderhoud je contacten met externe partijen zoals het ABP en de Belastingdienst. Je gaat zorgvuldig om met privacygevoelige gegevens en zorgt ervoor dat procedures bij incidenten of datalekken strikt worden nageleefd. Deze tijdelijke opdracht biedt de kans om je expertise in te zetten in een dynamische omgeving, waar piekperiodes en harde deadlines een integraal onderdeel van het werk zijn. Je hebt de mogelijkheid om bij te dragen aan de optimalisatie van processen en het verbeteren van de salarisadministratie, terwijl je samenwerkt met een gemotiveerd team.
Vereisten
- Je werkt aantoonbaar op hbo-niveau, verworven door relevante werkervaring en/of een passende opleiding
- Je beschikt over een Praktijkdiploma Loonadministratie
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de laatste 8 jaar als Salarisadministrateur met YouForce (Raet/Beaufort/Gemal)
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de laatste 5 jaar als Salarisadministrateur bij een gemeente of gemeentelijke werkorganisatie met kennis van de CAO-gemeenten
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de laatste 8 jaar met het beantwoorden van inhoudelijke vragen van medewerkers, HR-adviseurs en managers over salaris en arbeidsvoorwaarden
- Je beschikt over minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met wet- en regelgeving omtrent loonbelasting, sociale- en pensioenwetgeving en bent op de hoogte van de laatste actualiteit (opgedaan in de laatste 8 jaar)
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift op minimaal B2-niveau
- Je hebt gedegen ervaring met Excel
Gewenste kwalificaties
- Je hebt aantoonbare ervaring met procesoptimalisering
- Je beschikt over ervaring met digitalisering en automatisering van HR- en salarisprocessen
- Je hebt relevante ervaring met control- en auditwerkzaamheden
Competenties
- Nauwkeurigheid: Je werkt zorgvuldig en let op details.
- Betrouwbaarheid: Je bent een persoon waarop anderen kunnen rekenen.
- Sterke communicatieve vaardigheden: Je draagt bij aan een goede en prettige samenwerking.
- Snel denken en handelen: Je kunt snel inspelen op situaties.
- Besluitvaardigheid: Je durft knopen door te hakken wanneer dat nodig is.
- Positieve instelling: Je benadert uitdagingen met een optimistische houding.
- Praktische instelling: Je zoekt naar haalbare oplossingen in de praktijk.
- Flexibele instelling: Je past je gemakkelijk aan veranderende omstandigheden aan.
- Omgaan met druk: Je bent in staat om te presteren tijdens piekmomenten en bij harde deadlines.