Senior Projectmanager IT-transitie en Verandermanagement
Duur
12 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
2026-01-17
Sollicitatiedeadline
2026-01-06
Samenvatting
De rol van senior projectmanager businessimplementatie is van groot belang binnen het Kernteam van de Informatietransitie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een generieke aanpak en proces voor businessimplementatie, wat zorgt voor samenhang in alle implementatietrajecten binnen de organisatie. Je fungeert als de schakel tussen verschillende projectcomponenten, waarbij je activiteiten plant en afstemt, en de kwaliteit van de transitie waarborgt. Een belangrijk aspect van deze rol is de focus op verandermanagement, waarbij je samenwerking binnen de organisatie faciliteert. Je werkt nauw samen met de programmamanager, de secretaris en andere senior managers om de Informatietransitie succesvol te realiseren. Dit biedt je de kans om een significante impact te maken op de organisatie en bij te dragen aan de ontwikkeling van innovatieve oplossingen. Je krijgt de mogelijkheid om je vaardigheden in projectmanagement verder te ontwikkelen en een leidende rol te spelen in complexe projecten. Deze functie biedt niet alleen de kans om je expertise in businessimplementatie en verandermanagement in te zetten, maar ook om een waardevolle bijdrage te leveren aan de toekomst van de organisatie.
Vereisten
- Je beschikt over minimaal een aantoonbaar behaald HBO-diploma
- Je hebt minimaal acht jaar aantoonbare werkervaring in het opzetten en uitvoeren van projecten binnen een overheidsorganisatie of een daaraan gerelateerde omgeving
- Je brengt minimaal acht jaar aantoonbare werkervaring mee als consultant of manager in een politiek gestuurde omgeving die qua omvang en complexiteit vergelijkbaar is met Provincie Zuid-Holland
- Je hebt minimaal tien jaar aantoonbare werkervaring in het opzetten, organiseren en leiden van projecten met een sterke IT-component, waarbij bij voorkeur businessimplementatie een belangrijk aspect vormde
- Je beschikt over minimaal zes jaar aantoonbare werkervaring met verander- en transitiemanagement
Gewenste kwalificaties
- Je beschikt over een afgeronde HBO- of universitaire opleiding, bij voorkeur in Organisatiekunde, Bedrijfskunde of Informatiekunde
- Je hebt ervaring met het opzetten en uitvoeren van projecten binnen een overheidsorganisatie of een vergelijkbare omgeving
- Je hebt gewerkt in een politiek gestuurde organisatie die qua omvang en complexiteit vergelijkbaar is met de Provincie Zuid-Holland
- Je hebt ervaring met het opzetten, organiseren en leiden van projecten met een sterke IT-component, idealiter met elementen van ketenintegratie en/of businessimplementatie
- Je hebt aantoonbare werkervaring met verander- en transitiemanagement
- Je hebt een duidelijke visie op de opdracht en kunt je geschiktheid voor deze rol goed onderbouwen
Competenties
- Toepassen van verschillende leiderschapsstijlen, zoals dienend, dragend en situationeel.
- Aantoonbare heldere en transparante communicatie, zowel schriftelijk als mondeling.
- Vaardigheid in netwerken en het opbouwen van relaties.
- Overtuigingskracht om anderen te inspireren en te motiveren.
- Organisatie- en bestuurssensitiviteit, met aandacht voor de dynamiek binnen de organisatie.
- Omgevingsbewustzijn, met een scherp oog voor externe invloeden.
- Ervaring in het aansturen van meerdere projecten tegelijkertijd.
- Het ontwikkelen en motiveren van medewerkers om hun potentieel te benutten.
- Reflecteren op eigen handelen en leren van ervaringen.
- Creativiteit in het vinden van innovatieve oplossingen.
- Analytisch vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden.
- Resultaatgerichtheid met focus op het behalen van doelstellingen.
- Besluitvaardigheid in het maken van weloverwogen keuzes.
- Plannen en organiseren van taken en projecten op een efficiënte manier.