Als projectmanager voor de professionalisering van de HR- en Finance-systemen bij GGZ Rivierduinen, speel je een cruciale rol in het leiden van Project 1: Verkenning, Voorbereiding, Selectie en Overdracht. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een gedetailleerde business case en het voorbereiden van een bestuurlijk gedragen besluit over de selectie en contractering van een nieuw geïntegreerd systeem, met als deadline februari 2027. Je taken omvatten het opstellen van het Programma van Eisen (PvE), het uitvoeren van marktverkenningen, het begeleiden van het tenderproces, en het beoordelen van leveranciers. Daarnaast zorg je voor de overdracht van kennis en contracten aan de organisatie en Project 2. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder de Clustermanagers HR en Finance, Inkoop en de Ondernemingsraad, en houdt rekening met bestaande beleidskaders zoals inkoop en AVG. Deze rol biedt de kans om je expertise in complexe projecten in te zetten en bij te dragen aan de verbetering van de organisatie. Je inzet bedraagt gemiddeld 16-24 uur per week gedurende een periode van 9 tot 12 maanden, met een aantrekkelijk uurtarief. Dit is een unieke kans om impact te maken binnen een dynamische zorgorganisatie.