Senior Projectmanager Data-implementatie en Organisatieverandering
Duur
5 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
2026-08-01
Sollicitatiedeadline
2026-07-09
Samenvatting
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de businessimplementatie van datagedreven werken, waarbij je strategische ambities omzet in een uitvoerbare aanpak. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders, waaronder de Product Owner Datagedreven Werken, datadomeinen, en management, om een effectieve implementatie te waarborgen. Je benadert de implementatie vanuit een logische clustering van datadomeinen en toepassingsgebieden, met een focus op haalbare stappen en randvoorwaarden.
De implementatie begint met een pilot, waarin je werkwijzen, rollen, governance en adoptie test en monitort. Op basis van de resultaten van deze pilot ontwikkel je een organisatiebreed implementatieplan voor de uitrol vanaf 2027. Je zorgt voor een soepele overdracht en borging richting de lijnorganisatie en beheer.
Belangrijke verantwoordelijkheden omvatten het plannen van activiteiten, stakeholdermanagement, risico- en issuebeheer, en het systematisch vertalen van gebruikersbehoeften naar concrete implementatieactiviteiten. Je speelt een cruciale rol in het evalueren van leerpunten en het optimaliseren van processen, wat bijdraagt aan de succesvolle transitie naar datagedreven werken.
Vereisten
- Je beschikt over een afgerond hbo-diploma
- Je hebt minimaal acht jaar werkervaring als Projectmanager in een vergelijkbaar complexe omgeving binnen het Informatie- en Datadomein, zoals bij Provincie Zuid-Holland of een vergelijkbare organisatie
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het toepassen van changemanagement op basis van systemisch denken
- Je kunt aantonen dat je kennis en expertise verifieerbaar zijn door middel van opleidingen, cursussen en werkervaring
Gewenste kwalificaties
- Je beschikt over een afgerond HBO- of universitair diploma, bij voorkeur in ICT of een gerelateerde richting
- Je hebt aantoonbare ervaring als projectmanager in een vergelijkbaar complexe omgeving binnen het informatie- en datadomein
- Je hebt werkervaring met het toepassen van changemanagement op basis van systemisch denken
- Je deelt in maximaal 2 A4 je visie op de opdracht en licht toe waarom je geschikt bent voor deze functie, waarbij je ingaat op de gestelde eisen, wensen en competenties
- Je beschrijft je motivatie om deze rol binnen dit programma te vervullen en welke onderscheidende eigenschappen je meebrengt die meerwaarde bieden
- Je geeft concrete voorbeelden uit eerdere opdrachten waarin je een vergelijkbare rol hebt vervuld
Competenties
- Verandermanagement: Het vermogen om veranderingen effectief te begeleiden en te implementeren binnen een organisatie.
- Analytisch vermogen: De capaciteit om complexe informatie te analyseren en te interpreteren om weloverwogen beslissingen te nemen.
- Stakeholdermanagement: Het effectief beheren van relaties met alle betrokken partijen om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Resultaatgerichtheid: De focus op het behalen van resultaten en het realiseren van doelstellingen.
- Communicatieve kracht: Het vermogen om helder en overtuigend te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
- Verbindend vermogen: De vaardigheid om mensen te verbinden en samenwerking te bevorderen binnen teams en organisaties.