Senior Projectmanager 2FTE
Duur
23 maanden
Uren per week
36
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Utrecht
Startdatum
2026-01-01
Sollicitatiedeadline
2025-10-10
Samenvatting
Als Senior Projectmanager bij het Politie Diensten Centrum in Nieuwegein speel je een cruciale rol in het leiden van complexe projecten binnen de politieorganisatie. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van innovatieve oplossingen op het gebied van informatievoorziening en zorgt ervoor dat deze succesvol worden geïmplementeerd. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en resultaatgerichte aanpak weet je diverse stakeholders te betrekken en te inspireren. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en bent een volwaardige gesprekspartner voor zowel leidinggevenden als medewerkers. In deze rol krijg je de kans om jouw expertise in projectmanagement in te zetten en bij te dragen aan waardevolle veranderingen binnen de politie.
Vereisten
- Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding of hoger
- Je hebt gedurende de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar ervaring als senior projectmanager, specifiek in complexe integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten waarbij je samenwerkte met externe ketenpartners
- Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager van ICT-projecten binnen grote organisaties met meer dan 1000 medewerkers
Gewenste kwalificaties
- Je hebt ervaring met het aansturen van complexe projecten en processen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Je beschikt over minimaal 2 jaar recente werkervaring (binnen de laatste 5 jaar) als projectverantwoordelijke in een Agile werkomgeving
- Je bent gecertificeerd als Prince2 Practitioner en beschikt over een IPMA-C of IPMA-B certificering
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in Informatica, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare studierichting
- Je hebt relevante werkervaring als projectverantwoordelijke bij de overheid en/of Politie
Competenties
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op andere organisatieonderdelen.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat gericht is op het overtuigen van anderen van een bepaald standpunt en het verkrijgen van instemming met bepaalde plannen of ideeën.
- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaatsvinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Systeemdenken: Herkent zowel het grotere verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
- Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
- Vakmanschap: Beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in zijn vak toe.