Senior Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling Bedrijventerreinen

bij Gemeenschappelijke regeling 1Stroom

Duur 6 maanden
Uren per week 16 tot 20 uur
Opleidingsniveau WO
Regio Gelderland
Startdatum 12 november 2026
Sollicitatiedeadline 30 oktober 2026
Aanstellingsvorm ZZP of detachering mogelijk

Samenvatting

Als senior projectleider bedrijventerreinen ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van twee bedrijventerreinen in verschillende fasen. Het eerste terrein, Graafstaete, is bijna klaar voor kavelverkoop, waarbij jouw rol cruciaal is voor de juridische afhandeling van verkoopprocessen en contracten. Je richt een systeem in voor het borgen van reserveringsovereenkomsten en algemene voorwaarden, en je onderhandelt over afwijkende voorwaarden indien nodig. Het tweede terrein, Centerpoort Noord fase 2, bevindt zich nog in de ontwikkelingsfase. Hier geef je richting aan een team van professionals en ben je verantwoordelijk voor strategische grondaankopen en het informeren van het college over het grondbeleid. Je zorgt voor een stabiele voortgang van het project en rapporteert hierover. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de economische ontwikkeling van de gemeenten Duiven en Westervoort, terwijl je samenwerkt met een betrokken team in een dynamische omgeving.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde jurdische opleiding op hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider ruimtelijk ontwikkeling.
  • Aantoonbare werkervaring met stedelijke ontwikkelingen én bedrijventereinnen.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
  • Aantoonbaar afgeronde  project- en programmamanagement en/of direct vergelijkbare curcus
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen van anterieure overeenkomsten.
  • Aantoonbare werkervaring met verkaveling, grondexploitatie én grondverwervings- en ontwikkelstrategie.
  • Aantoonbare werkervaring met beleidszaken op het gebied van gronden én ruimtelijke economie.

Competenties

  • Aanpassingsvermogen;
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
  • Klantgericht;
  • Luisteren;
  • Doorzettingsvermogen;
  • Tactisch gedrag;
  • Motiveren;
  • Resultaatgericht werken;
  • Samenwerken;
  • Overtuigen;
  • Assertiviteit;
  • Besluitvaardigheid;
  • Organiseren;
  • Kritisch;
  • Analyserend vermogen;
  • Plannen en organiseren.