Senior Projectleider Inkomensconsulent Sociaal Domein
Duur
11 maanden
Uren per week
36
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Noord-Holland
Startdatum
None
Sollicitatiedeadline
2025-10-24
Samenvatting
Als projectleider inkomensconsulent speel je een essentiële rol in het ondersteunen van de financiële stabiliteit van de inwoners van Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en leiden van tijdelijke projecten, waarbij je medewerkers opleidt in relevante wetgeving en systemen zoals Socrates. In deze functie combineer je leiderschap met training, waarbij je het kennisniveau van inkomensconsulenten verhoogt en bijdraagt aan hun persoonlijke ontwikkeling. Je werkt in een innovatieve pool die gericht is op continuïteit en samenwerking, en je hebt de kans om een directe impact te maken op de gemeenschap. Sluit je aan bij ons team en help ons om de participatiewet effectief uit te voeren!
Vereisten
- Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als allround inkomensconsulent in de afgelopen vijf jaar
- Je beschikt over aantoonbare ervaring in het begeleiden, coachen en/of aansturen van (project-)medewerkers binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld als projectleider, coördinator of teamleider
- Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal drie jaar ervaring met het trainen en toetsen van medewerkers binnen het sociaal domein, inclusief het maken en evalueren van ontwikkelafspraken
- Je hebt recente ervaring (minimaal 1 jaar in de afgelopen 3 jaar) met zelfstandig projectmatig werken, waarbij je proactief rapporteert over de voortgang en adviseert over het behalen van doelstellingen
- Je hebt ervaring met het toetsen van aanvragen in het kader van de participatiewet in Socrates
- Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau
Gewenste kwalificaties
- U heeft ervaring met het werken met, bijstellen en compileren van werkinstructies
- U beschikt over minimaal één jaar werkervaring als projectleider bij de Oekraïnedesk van een G4-gemeente
- U bent in staat om 2 tot 3 dagen per week op onze locatie in Amsterdam aanwezig te zijn
Competenties
- Analytisch vermogen: Het vermogen om complexe informatie te analyseren en te interpreteren, wat bijdraagt aan weloverwogen besluitvorming.
- Omgevingsbewustzijn: Het inzicht in de omgeving en de context waarin men opereert, wat helpt bij het anticiperen op veranderingen en kansen.
- Samenwerken: De vaardigheid om effectief samen te werken met anderen, waarbij teamdoelen voorop staan en communicatie centraal staat.
- Relatiebeheer: Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met collega's en stakeholders, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving.
- Resultaatgerichtheid: De focus op het behalen van resultaten en het streven naar continue verbetering in prestaties.
- Overtuigingskracht: Het vermogen om anderen te overtuigen en te inspireren, wat essentieel is voor het beïnvloeden van beslissingen en het bereiken van doelen.