                            
                            Duur
                            6 maanden

                            
                            Uren per week
                            28

                            
                            Opleidingsniveau
                            HBO

                            
                            Regio
                            Utrecht

                            
                            Startdatum
                            None

                            
                            Sollicitatiedeadline
                            2025-10-13

        
        Uurtarief
        €110 per uur

Samenvatting

Als Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling krijg je de kans om een significante impact te maken op de ontwikkeling van de Spoorzone in De Bilt, Utrecht. Je bent de drijvende kracht achter zowel gemeentelijke als externe projecten, waarbij je het bestuurlijke besluitvormingsproces coördineert en heldere opdrachten formuleert. Je organiseert participatie en onderhandelt met belanghebbenden, wat essentieel is voor het succes van je projecten. Daarnaast stuur je een projectteam aan, beheer je financiële middelen en zorg je ervoor dat projecten binnen de afgesproken kaders voortgang boeken. Dit is een uitdagende rol voor een proactieve en resultaatgerichte professional die graag samenwerkt met diverse stakeholders.

Vereisten

U heeft minimaal 5 jaar ervaring opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie
U beschikt over minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van locatie- en gebiedsontwikkeling

Gewenste kwalificaties

U beschikt over ten minste 5 jaar ervaring als projectleider in gebiedsontwikkeling
U heeft ruime ervaring opgedaan binnen de gemeentelijke organisatie, met minimaal 10 jaar werkervaring
U heeft een afgeronde hbo-bachelor opleiding of hoger

Competenties

Positief kritisch: In staat om op een constructieve manier feedback te geven en te ontvangen, met een focus op verbetering.
Zelfstandige werkhouding: Werkt proactief en neemt verantwoordelijkheid voor eigen taken en projecten.
Daadkracht: Neemt initiatief en handelt snel en effectief om doelen te bereiken.
Samenwerken: Werkt goed samen met anderen, waardeert teaminspanningen en draagt bij aan een positieve teamdynamiek.
Resultaatgericht: Richt zich op het behalen van concrete resultaten en streeft naar continue verbetering.