Senior Projectleider Digitale Transformatie & Leren

Duur 5 maanden
Uren per week 32
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-04-26
Sollicitatiedeadline 2026-04-15

Samenvatting

In de rol van senior projectleider Digitaal Rijbewijs ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verankeren van digitale vaardigheden binnen de organisatie. Je voert regie over het volledige opleidingsdomein dat gericht is op digitale fitheid en volwassenheid, waarbij je het Digitaal Rijbewijs als instrument inzet. Je vertaalt strategisch beleid naar concrete competentieprofielen, leerlijnen en opleidingsmiddelen, en zorgt voor de implementatie en structurele borging in HR-processen en -systemen. Je werkt op het snijvlak van digitalisering, leren & ontwikkelen, HR en organisatieverandering. Dit betekent dat je schakelt tussen strategie en uitvoering, en resultaten realiseert in bestuurlijk complexe omgevingen zonder formele aansturingsmacht. Je hebt de kans om een significante impact te maken op de digitale transformatie van de organisatie en bij te dragen aan de ontwikkeling van medewerkers en management. In deze functie krijg je de mogelijkheid om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen en je netwerk uit te breiden binnen de publieke sector. Je werkt samen met diverse stakeholders, waaronder bestuur, management en HR, en creëert draagvlak voor veranderingen. Deze rol biedt een unieke kans om bij te dragen aan de toekomst van de organisatie en de digitale vaardigheden van medewerkers te versterken.

Vereisten

  • Je hebt minimaal een hbo-diploma behaald
  • Je beschikt over minimaal zeven jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van projecten binnen grote, complexe organisaties
  • Je hebt minimaal acht jaar relevante werkervaring als consultant of manager binnen het HR-domein of een aan HR gerelateerd domein
  • Je hebt minimaal zes jaar werkervaring met organisatieverandering en implementatie in relatie met educatie op het gebied van digitalisering, inclusief borging in het HR-domein
  • Je bent bereid om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOGnp) aan te leveren binnen vier weken na definitieve gunning

Gewenste kwalificaties

  • Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Bestuurlijke Informatiekunde, HRM, Organisatiekunde, Verandermanagement of Arbeids- en Organisatiepsychologie
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het opzetten en uitvoeren van projecten binnen complexe organisaties
  • Je brengt meer dan acht jaar aantoonbare werkervaring mee als consultant of manager
  • Je hebt werkervaring met verandering- en transitiemanagement in relatie tot educatie op het gebied van digitalisering en de borging daarvan in HR-processen, in de rol van consultant of manager
  • Je hebt een duidelijke visie op de opdracht en kunt je geschiktheid hiervoor aantonen

Competenties

  • Toepassen van verschillende leiderschapsstijlen, zoals dienend, dragend en situationeel.
  • Aantoonbare heldere en transparante communicatie, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Overtuigingskracht en het vermogen om anderen te inspireren.
  • Organisatie- en bestuurssensitiviteit, met aandacht voor de dynamiek binnen de organisatie.
  • Omgevingsbewustzijn en het vermogen om in te spelen op externe factoren.
  • Aansturen van meerdere projecten tegelijkertijd met focus en efficiëntie.
  • Creativiteit in het vinden van innovatieve oplossingen.
  • Analytisch vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden.
  • Resultaatgerichtheid met een sterke focus op het behalen van doelstellingen.
  • Plannen en organiseren van taken en projecten op een gestructureerde manier.