Senior Proces Engineer HR & Payroll

Duur 8 maanden
Uren per week 36
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-04-13
Sollicitatiedeadline 2026-04-02

Samenvatting

De organisatie start een transitieproject om de Personeels- en Salarisadministratie (PSA) te transformeren naar een moderne, proactieve en data-gedreven afdeling. Als Senior Proces Engineer ben je verantwoordelijk voor het integraal analyseren van bestaande PSA- en Youforce-processen. Je ontwerpt vernieuwde processtromen en implementeert deze, inclusief de bijbehorende controlstructuren. Je werkt volgens relevante normen zoals ISO 9001:2015, Tax Control Framework (TCF) en ISAE3402, met een sterke focus op governance, rolverdeling en eigenaarschap. Belangrijke thema’s in deze rol zijn procesoptimalisatie, digitalisering, datagedreven sturing en het waarborgen van kwaliteit en controles. Het resultaat van jouw inspanningen zijn volledig uitgewerkte en geïmplementeerde PSA-ketenprocessen, gecontroleerde Youforce-ontwerp- en realisatieprocessen, en een heldere governance- en demarcatiestructuur. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken binnen de organisatie en bij te dragen aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige afdeling.

Vereisten

  • Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, wat duidelijk blijkt uit je CV
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met procesontwerp, implementatie, inrichting en optimalisatie binnen PSA- (en Youforce-)omgevingen, inclusief PSA procescontrols. In je CV beschrijf je waar deze ervaring uit blijkt, met vermelding van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj)
  • Je hebt werkervaring met implementatie van ISO 9001:2015 en ISAE3402 binnen administratieve of financiële ketens. In je CV beschrijf je waar deze ervaring uit blijkt, met vermelding van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj)
  • Je beschikt over kennis van privacy- en security-eisen binnen personeels- en salarisadministratie
  • Je hebt werkervaring met risicoanalyse en incidentmanagement

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt aantoonbaar ruime ervaring met digitaliseringsvraagstukken binnen PSA/HR-omgevingen
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met ketensamenwerking binnen bedrijfsvoering
  • Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid
  • Je bent besluitvaardig en neemt zelfstandig beslissingen, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico's inhouden, en je toont je aanspreekbaar op je handelen
  • Je maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact

Competenties

  • Informatie over de competenties is te vinden op: https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
  • De gevraagde competenties voor deze rol zijn als volgt:
  • Besluitvaardigheid: Neemt zelfstandig beslissingen of deelt zijn mening, zelfs wanneer er onzekerheden of risico's zijn. Hij/zij is aanspreekbaar op zijn/haar handelen.
  • Gezag: Maakt een sterke en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.