Senior Leerplichtambtenaar

Duur 7 maanden
Uren per week 20 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 1 oktober 2026
Sollicitatiedeadline 22 september 2026

Samenvatting

De opdracht betreft het behandelen van (complexe) leerplichtcasuïstiek en de inbedding van leerplicht binnen de gemeente Doesburg. Het doel is om leerplichtzaken te analyseren, beoordelen en adviseren, met als resultaat duurzame oplossingen. De werkzaamheden omvatten het beoordelen van dossiers, overleggen met betrokken partijen zoals scholen en ouders, en het opstellen van adviezen met concrete interventies binnen de wettelijke kaders. Daarnaast is documentatie en rapportage van groot belang, waarbij dossiervorming en het opleveren van een eindrapportage met bevindingen centraal staan. In de komende zeven maanden wordt verwacht dat de opdrachtnemer casuïstiek rondom vrijstellingen behandelt, de samenwerking met scholen en hulpverleners verbetert, en praktische interventies implementeert die bijdragen aan een afname van schoolverzuim. Ook zal er aandacht zijn voor het signaleren van trends en het optimaliseren van werkprocessen, wat leidt tot een efficiënte aanpak van verzuimproblematiek. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de leerplicht en de toekomst van leerlingen in de regio.

Vereisten

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van senior leerplichtambenaar inkomensconsulent binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
  • Een aantoonbare afgeronde en aantoonbare hbo bachelor opleiding in een sociaal-juridische richting.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring binnen een straal van maximaal 35km vanaf de gemeente Doesburg in de rol van leerplichtambenaar binnen een gemeente ;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in de rol van senior leerplichtambenaar inkomensconsulent binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject ;
  • Aantoonbare werkervaring binnen Leerplicht en RMC Achterhoek en de daarbinnen geldende afspraken, overlegvormen en gehanteerde systemen.

Competenties

  • Aanpassingsvermogen;
  • Doorzettingsvermogen;
  • Tactisch gedrag;
  • Assertiviteit;
  • Organiseren.