Senior Lead-Architect/Teamlead IV Keten Forensisch Onderzoek

Duur 38 maanden
Uren per week 36
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2025-10-17
Sollicitatiedeadline 2025-09-30

Samenvatting

Als senior lead architect binnen het IV Ketenteam Forensisch Onderzoek ben je de spil in de samenwerking tussen vier ketenpartners. Je leidt een team van professionals, waaronder een solutionarchitect en businessanalist, en bent verantwoordelijk voor het opstellen van het ketenjaarplan en het waarborgen van de kwaliteit van de productie. Je voorzit belangrijke ketenoverleggen en zorgt voor effectieve communicatie en samenwerking, waarbij je ook toeziet op privacy en beveiliging. Met jouw scherpe inzicht in organisatieprocessen en vermogen om verschillende belangen te managen, speel je een cruciale rol in het realiseren van gezamenlijke doelen.

Vereisten

  • Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als analist en gegevensarchitect
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de rol van lead architect
  • Je brengt minimaal 2 jaar ervaring mee in ketensamenwerking als lead architect
  • Je bent bekend met Sparx EA en hebt ervaring met het beheren van de architectuur repository

Gewenste kwalificaties

  • U beschikt over aantoonbare werkervaring in informatievoorziening (IV) binnen de nationale overheid
  • U heeft relevante ervaring opgedaan met informatievoorziening binnen de strafrechtketen
  • U brengt waardevolle ervaring mee in informatievoorziening binnen de strafrechtketen, specifiek bij de politie, het Openbaar Ministerie (OM) en/of het Nederlands Forensisch Instituut (NFI)

Competenties

  • Analytisch vermogen: In staat om complexe informatie te analyseren en te interpreteren.
  • Creativiteit: Vindingrijk en innovatief in het bedenken van oplossingen.
  • Netwerken: Sterk in het opbouwen en onderhouden van professionele relaties.
  • Omgevingsbewustzijn: Goed in het inschatten van de omgeving en de impact daarvan.
  • Organisatiesensitiviteit: Inzicht in de dynamiek binnen organisaties en de verschillende belangen.
  • Overtuigingskracht: Bekwaam in het overtuigen en beïnvloeden van anderen.
  • Plannen en organiseren: Effectief in het plannen en organiseren van taken en projecten.
  • Resultaatgerichtheid: Gericht op het behalen van resultaten en het realiseren van doelstellingen.