Duur
6 maanden
Uren per week
32 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
1 november 2026
Sollicitatiedeadline
26 oktober 2026
Aanstellingsvorm
ZZP of detachering mogelijk
Samenvatting
Gemeente Lingewaard zoekt een ervaren senior kwaliteitsmedewerker voor een belangrijke overgang binnen Werk & Inkomen, waarbij de continuïteit van de dienstverlening gewaarborgd moet worden na de beëindiging van iSAM per 1 januari 2027. De opdracht omvat twee projecten: het waarborgen van een minimaal werkende dienstverlening en het structureel inrichten van processen binnen het zaaksysteem. De senior kwaliteitsmedewerker zal verantwoordelijk zijn voor het vergelijken, valideren en prioriteren van processen, het begeleiden van werksessies en het zichtbaar maken van afhankelijkheden tussen systemen. Belangrijke resultaten zijn onder andere een gevalideerde proceslijst, een actueel risico-overzicht en de overdracht van tijdelijke oplossingen naar het tweede project. De medewerker rapporteert periodiek aan de teammanager en werkt nauw samen met andere teams. Dit is een kans om bij te dragen aan een innovatieve gemeentelijke organisatie die zich richt op samenwerking en de ontwikkeling van talenten.
Vereisten
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo- 4 niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring senior kwaliteitsmedewerker of vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie
- (Uiterlijk) per November beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele duur van de opdracht.
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Werk & Inkomen bij een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met systeemimplementaties, zaaksystemen en/of zaakgericht werken binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en/of kwaliteitsverbetering binnen het gemeentelijk sociaal domein, waarbij complexe informatie is geanalyseerd en vertaald naar concrete verbetermaatregelen, keuzes of implementatievoorstellen.
Competenties
- Resultaatgericht werken
- Besluitvaardig
- Analytisch vermogen
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Proactief handelen
- Omgevingsbewustzijn
- Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)