Senior Jurist Omgevingsrecht en Handhaving
Duur
3 maanden
Uren per week
20
Opleidingsniveau
WO
Regio
Friesland
Startdatum
2026-09-01
Sollicitatiedeadline
2026-08-06
Samenvatting
Als Senior Jurist Vergunningen en Handhaving bij de Gemeente Súdwest-Fryslân speel je een cruciale rol in het waarborgen van omgevingskwaliteit en het begeleiden van juridische procedures. Je werkt binnen de Keten Omgeving, waar samenwerking tussen verschillende disciplines zoals Vergunningen, Ruimtelijke Ontwikkeling en Handhaving centraal staat. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het geven van juridisch advies, het voorbereiden van besluiten en het uitvoeren van procedures, waarbij je zorgt voor zorgvuldig afgewogen besluiten en handhavingsacties.
Je denkt actief mee over oplossingen die aansluiten bij de leidende principes van de keten, zoals het maken van gezamenlijke plannen en het bevorderen van veranderkracht. Je bent creatief en dienstverlenend, en weet complexe juridische vraagstukken helder en praktisch te vertalen voor collega's, bestuur en inwoners. In een snel veranderende omgeving ben je in staat om prioriteiten te stellen en effectief samen te werken in multidisciplinaire teams.
Deze rol biedt je de kans om je juridische expertise verder te ontwikkelen en een significante impact te maken op de lokale gemeenschap. Je draagt bij aan de implementatie van de Omgevingswet en werkt aan integrale besluitvorming die de belangen van alle stakeholders in balans houdt. Kortom, een uitdagende functie waarin je jouw juridische kennis en vaardigheden kunt inzetten voor een betere leefomgeving.
Vereisten
- Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een juridische richting
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior jurist Vergunningen en Handhaving bij een gemeente
- Je bent bereid om na gunning de integriteitsverklaring van de opdrachtgever te ondertekenen en deze voor aanvang van de werkzaamheden in te leveren
- Je kunt en bent bereid om na gunning een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen voor risicogebieden 1, 4 en 8, welke voor aanvang van de werkzaamheden moet zijn overlegd
Competenties
- Communicatief vaardig: De kandidaat beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, waardoor hij/zij effectief kan communiceren met verschillende doelgroepen.
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit: De kandidaat heeft een goed begrip van politieke en bestuurlijke verhoudingen en kan hierop inspelen.
- Klant- en resultaatgericht: De kandidaat richt zich op de behoeften van de klant en streeft naar het behalen van resultaten.
- Zelfstandig: De kandidaat kan zelfstandig werken en neemt initiatief waar nodig.
- Samenwerken: De kandidaat is in staat om goed samen te werken met anderen en draagt bij aan een positieve teamdynamiek.
- Doortastend en goed met weerstand kunnen omgaan: De kandidaat is doortastend en kan effectief omgaan met weerstand in verschillende situaties.
- Risico-inschatting en oplossingsgericht werken: De kandidaat is in staat om per situatie de risico's in te schatten en werkt actief aan passende oplossingen.