Senior Jeugdhulpverlener Sociaal Domein

Duur Tot en met 18 december 2026
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 1 oktober 2026
Sollicitatiedeadline 22 september 2026
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Als senior jeugdhulpverlener voer je zelfstandig integraal onderzoek uit en stelt je onderbouwde ondersteuningsplannen op voor complexe jeugdhulpvragen in de gemeente Doesburg. Je neemt een volledige caseload over en draagt verantwoordelijkheid voor het analyseren, begeleiden en monitoren van dossiers met nadruk op complexe casuïstiek en risicotaxatie. Je voert gezinsgesprekken, veelal op locatie, uit om de daadwerkelijke hulpvraag scherp te krijgen en signaleert veiligheidsrisico's met passende acties. Je organiseert, monitores en stuurt ingezette hulp bij, zet het netwerk in en coördineert specialistische ondersteuning waar nodig. Afstemming met zorgaanbieders, scholen, gedragswetenschappers, Veilig Thuis en lokale partners behoort tot je dagelijkse werkzaamheden. Je registreert en rapporteert alle activiteiten in het regiesysteem MensCentraal en draagt actief bij aan constructieve samenwerking binnen het team. Bij afronding lever je een overdrachtsdocument op met openstaande dossiers, aandachtspunten en verbetermogelijkheden. Deze opdracht biedt je de kans om impact te maken in een compacte, betrokken gemeente waar persoonlijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid centraal staan.

Vereisten

  • Aantoonbaar afgeronde sociaal domein gerelateerde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Jeugd bij een gemeente
  • De kandidaat beschikt over een geldige SKJ registratie
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met inzetten van ingekochte jeugdzorg in regio Midden Gelderland
  • Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de gemeente Doesburg én welke voorliggende voorzieningen ingezet kunnen worden
  • Aantoonbare werkervaring met registratiesysteem MensCentraal

Competenties

  • Aanpassingsvermogen
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Klantgericht
  • Delegeren
  • Luisteren
  • Doorzettingsvermogen
  • Tactisch gedrag
  • Motiveren
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Assertiviteit
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • Kritisch
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren