Senior inkoopadviseur overheid
Duur
6 maanden
Uren per week
22 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Utrecht
Startdatum
2026-02-01
Sollicitatiedeadline
2026-01-26
Aanstellingsvorm
ZZP/Freelance mogelijk
Samenvatting
De gemeente Soest zoekt tijdelijke ondersteuning van een zelfstandig senior inkoopadviseur voor het cluster Inkoop. De opdracht richt zich op het verbeteren van de inkoopkwaliteit en het actualiseren van werkprocessen. De opdrachtnemer heeft de vrijheid om de aanpak, planning en werkwijze zelf te bepalen. Belangrijke taken omvatten het actualiseren van inkoop werkprocessen, het opstellen van verbetervoorstellen en het adviseren over complexe inkoopvraagstukken. De resultaten van de opdracht omvatten geactualiseerde werkprocessen, een voorstel voor implementatie van verbeteringen, en een inkoopdashboard op basis van Power BI. Deze rol biedt de kans om de positie van het cluster Inkoop binnen de gemeente te versterken en bij te dragen aan efficiëntere dienstverlening. De gemeente waardeert diversiteit en samenwerking, en biedt een omgeving waar leren en vertrouwen centraal staan. Dit is een unieke kans om impact te maken binnen een moderne en betrokken gemeente.
Vereisten
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van Inkoop (conducto of NEVI)
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior inkoper
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met inkoopadvisering binnen een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior inkoopadviseur bij een gemeente tussen 40.000 – 60.000 inwoners.
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van inkoopdiagnose en het opstellen van een inkoopplan
- Een afgeronde opleiding / certificering Iso20400 (duurzaam inkopen)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met regisserende en strategische inkooptaken en benoem van beide voorbeelden in het cv
- Aantoonbare werkervaring met het werken met bouwteams
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de implementatie van MVI binnen gemeentelijke organisatie.
Competenties
- Denkt op strategisch niveau en kan moeiteloos schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
- Heeft uitstekende communicatieve -en sociale vaardigheden en is daarbij in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te opereren
- Heeft gezag en overtuigingskracht
- Is proactief en resultaatgericht.