Senior inkoopadviseur MVOI

Duur 6 maanden
Uren per week 32
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum None
Sollicitatiedeadline 2025-10-13
Uurtarief €115 per uur

Samenvatting

De afdeling Bedrijfsvoering van de gemeente Leidschendam-Voorburg is op zoek naar een Senior inkoopadviseur MVOI. In deze rol speel je een cruciale part in het opstellen en implementeren van actieplannen voor duurzaam en sociaal inkopen. Je werkt samen met een team van ongeveer 80 professionals en draagt bij aan de ambitie om de gemeentelijke bedrijfsvoering tegen 2040 CO2-neutraal te maken. Met een focus op duurzaamheid, circulariteit en sociale impact, krijg je de kans om innovatieve oplossingen te ontwikkelen en beleidsdoelen te realiseren. Ben jij een proactieve en resultaatgerichte professional met een passie voor maatschappelijk verantwoord ondernemen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Vereisten

  • U heeft ervaring met het opstellen van een MVOI (Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen) actieplan en kunt dit aantonen
  • U beschikt over een afgeronde inkoopopleiding
  • U heeft minimaal 3 jaar ervaring als inkoopadviseur in de publieke sector
  • U schrijft een persoonlijke motivatiebrief waarin u uw communicatiestijl en visie op de rol als externe senior inkoopadviseur binnen een bestaand team toelicht

Gewenste kwalificaties

  • Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring als inkoopadviseur bij een (semi) overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
  • Je hebt aantoonbare ervaring met CO2-reductie en circulair inkopen
  • Je hebt ervaring met het adviseren over en begeleiden van duurzame inkopen
  • Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met het opstellen en implementeren van MVOI actieplannen, inclusief het ontwikkelen van implementatie- en monitoringsplannen

Competenties

  • Analytisch vermogen: Het vermogen om gegevens en informatie te analyseren en hieruit relevante conclusies te trekken.
  • Visie: Het hebben van een duidelijke en inspirerende toekomstvisie die richting geeft aan het werk.
  • Inlevingsvermogen: Het vermogen om zich in te leven in de gevoelens en perspectieven van anderen.
  • Overtuigingskracht: De vaardigheid om anderen te overtuigen en te motiveren om ideeën en plannen te omarmen.
  • Initiatief: Proactief handelen en het nemen van verantwoordelijkheid om kansen te benutten.
  • Samenwerken: Effectief samenwerken met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken.
  • Communicatiestijl: Een duidelijke en open communicatiestijl die bijdraagt aan een positieve interactie.
  • Werken in een team: De capaciteit om effectief bij te dragen aan teamdoelen en een goede teamdynamiek te bevorderen.