Senior Informatiemanager Bedrijfsvoering
Duur
4 maanden
Uren per week
36
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Utrecht
Startdatum
2026-08-24
Sollicitatiedeadline
2026-08-13
Samenvatting
De Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Senior Informatiemanager die een cruciale rol speelt in het vormgeven van de informatievoorziening binnen een dynamische organisatie. In deze functie ben je de schakel tussen de organisatie en de IV-organisatie, waarbij je werkt aan complexe informatievraagstukken die nog niet volledig zijn uitgewerkt. Je brengt structuur en overzicht aan, vertaalt strategische doelen naar concrete IV-opgaven en zorgt ervoor dat keuzes en vervolgstappen worden gerealiseerd.
Je richt je op de samenhang tussen processen, applicaties, data en technologie, met een sterke focus op datagedreven werken, informatiebeveiliging en privacy. Relatiebeheer is een belangrijk aspect van je rol; je bent zichtbaar en benaderbaar en weet verschillende belangen te verbinden. Je begeleidt verandertrajecten zonder formele zeggenschap, wat vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen.
Deze functie biedt de kans om impact te maken binnen een groeiende gemeente die volop in beweging is. Jouw ervaring en verbindend vermogen zijn van groot belang om de verdere ontwikkeling van informatiemanagement en informatievoorziening te ondersteunen. Als jij een ervaren informatiemanager bent die gedijt in een complexe veranderomgeving, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Vereisten
- Je bent een senior professional met ruime ervaring in informatiemanagement en organisatieverandering
- Je hebt ruime aantoonbare ervaring als informatiemanager of in een vergelijkbare strategische/tactische IV-rol
- Je hebt ervaring met complexe organisaties waarin verschillende belangen, verantwoordelijkheden en veranderopgaven samenkomen
- Je hebt gedegen kennis van het domein Bedrijfsvoering, dit mag ook buiten de gemeente zijn. Belangrijk is dat je door je kennis de juiste prioriteiten kunt stellen
- Je bent gewend om zelfstandig te opereren in een omgeving waarin niet alles vooraf helder of georganiseerd is
- Je kunt goed omgaan met veranderende prioriteiten en omstandigheden, waarbij een beroep wordt gedaan op je flexibiliteit
- Je brengt van nature overzicht en structuur aan
- Je kunt snel de essentie van complexe vraagstukken doorgronden
- Je bent stevig in je advisering en weet op verschillende niveaus effectief invloed uit te oefenen
- Je hebt ervaring met strategische IV-vraagstukken, digitale transformatie en verandermanagement
- Je kunt strategie vertalen naar concrete keuzes, prioriteiten en uitvoerbare acties
- Je bent in staat om verschillende belangen te verbinden, maar ook om lastige onderwerpen bespreekbaar te maken
- Je investeert actief in relaties en samenwerking
- Je bent zichtbaar, benaderbaar en toegankelijk voor collega's
- Je kunt goed luisteren en verschillende perspectieven bij elkaar brengen
- Je weet vertrouwen op te bouwen binnen IV én in de organisatie
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
- Je beschikt over natuurlijk gezag en bent een stevige gesprekspartner voor management en professionals
- Je voelt je comfortabel in een dynamische, soms chaotische omgeving en krijgt energie van het aanbrengen van richting en structuur
- Je hebt bij voorkeur een afgeronde hbo- of wo-opleiding in informatiemanagement, bedrijfskundige informatica, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
- Ervaring binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke omgeving is een pluspunt. Belangrijker is dat je aantoonbaar succesvol bent in complexe organisaties en veranderomgevingen
- Je overziet het grotere geheel, maar verliest de menselijke maat niet uit het oog
- Je brengt rust en overzicht in een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt
- Je creëert structuur zonder star te worden
- Je geeft richting zonder alles zelf te willen bepalen
- Je bent stevig genoeg om moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken
- Je bent verbindend genoeg om mensen mee te krijgen
- Je zoekt actief de samenwerking binnen én buiten IV
- Je kunt omgaan met onzekerheid en veranderende omstandigheden
- Je neemt mensen serieus en weet dat duurzame verandering begint bij goede samenwerking
- Je zorgt ervoor dat vraagstukken niet alleen inhoudelijk worden opgelost, maar ook organisatorisch en menselijk goed landen
- Je bent senior genoeg om te accepteren dat niet alles direct oplosbaar is, maar tegelijkertijd daadkrachtig genoeg om niet te berusten in de situatie
- Je komt goed tot je recht in een complexe veranderomgeving en schrikt niet van dynamiek, maar helpt juist om daar richting, structuur en verbinding in aan te brengen