Senior Identity & Access Management Engineer

Duur 31-10-2027
Uren per week 32-36 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Gelderland
Startdatum 22 oktober 2026
Sollicitatiedeadline 9 oktober 2026

Samenvatting

Voor de ondersteuning van het Identity & Access Management (IAM) Team is het Kadaster op zoek naar twee Senior IAM Engineers/Consultants. Het team staat voor de uitdaging om de huidige tooling te onderhouden en te migreren naar nieuwe oplossingen. De rol omvat het vertalen van Identity Management en Governance requirements naar concrete user stories, het beheren van Open Text NetIQ Identity Governance en IdM/eDir modules, en het ontwerpen van integratieketens voor Account en Access Provisioning. Kennis van MicroFocus softwareproducten is essentieel, evenals ervaring met Agile werken. De kandidaten zullen ook adviseren over inrichtingskeuzes binnen het IAM en IGA-landschap. Dit is een kans om bij te dragen aan belangrijke functies binnen het Kadaster, dat verantwoordelijk is voor de registratie van vastgoedgegevens in Nederland. De rol biedt de mogelijkheid om te werken in een dynamische omgeving en om impact te maken op de efficiëntie van de organisatie.

Vereisten

  • Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
  • De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
  • HBO/WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring richting IT.
  • Minimaal 7 jaar werkervaring op gebied van integratie software.
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als engineer met een geïntegreerd OpenText NetIQ-landschap bestaande uit minimaal: Identity Manager, Identity Governance, eDirectory, iManager, SSPR, Identity Manager Dashboard waarbij de kandidaat verantwoordelijk is geweest voor ontwerp, configuratie, troubleshooting, lifecycle management en integraties.Minimaal 7 jaar ervaring met het realiseren van integratieketen voor Identity & Access provisioning.
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met: eDirectory replica’s; DriverSets; DirXML Script; ECMA Drivers; LDAP-schema uitbreidingen; RBPM; Identity Governance Catalog.
  • Minimaal 7 jaar ervaring binnen een IAM-landschap met: minimaal 25.000 identities; meerdere HR-bronsystemen; minimaal 100 aangesloten doelapplicaties; Hybride on-premises/cloud architectuur.
  • Minimaal 7 jaar ervaring met de implementatie van OpenText NetIQ Identity Manager in combinatie met een HR-bronsysteem.
  • Minimaal 7 jaar Kennis van en ervaring met netwerken, LDAP en operating systemen en technieken als: SOAP, REST, JDBC, LDAP, SCIM, Message Queues, Event Driven Provisioning.
  • Minimaal 5 jaar Kennis en ervaring met Entra Id en Azure Active Directory.

Gewenste kwalificaties

  • De kandidaat beschikt over een aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van koppelvlakken tussen de genoemde Open Tekst produkten en SAP HCM en/of AFAS Software; deze is onderbouwd met concrete voorbeelden en te relateren aan het CV.
  • U heeft ervaring met het werken met Agile methodieken en het werken in een Agile team
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het onderhouden en doorontwikkelen van een bestaand OpenText NetIQ-landschap waarin maatwerkdrivers, maatwerk policies, maatwerk workflows en maatwerk provisioninglogica aanwezig zijn.

Competenties

  • Resultaatgericht
  • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
  • Proactief en initiatiefrijk
  • Teamspeler
  • Analytisch vermogen