WSRL is op zoek naar een (Senior) HR Business Partner ter tijdelijke versterking van het team Mens en Ontwikkeling (T-MEO) binnen Bedrijfsvoering. In deze rol ondersteun je de implementatie van het visiedocument "Waterkompas" op HR-gebied, waarbij je betrokken bent bij cultuur- en leiderschapstrajecten en teamontwikkeling. Je start diverse ontwikkelactiviteiten op basis van het recent afgeronde Strategisch Personeelsplan, zoals het opstellen van een vitaliteitsbeleid en een vernieuwingsplan voor het generieke functiegebouw. Als (waarnemend) HR Business Partner bied je ondersteuning aan managers en de directie, zet je organisatiebrede HR-projecten op en draag je bij aan het opstellen of bijstellen van HR-beleidsstukken. Deze opdracht wordt uitgevoerd op het hoofdkantoor van WSRL in Tiel, waar je na een korte inwerkperiode snel zelfstandig aan de slag gaat. Deze functie biedt een unieke kans om een significante impact te maken binnen een non-profitorganisatie met meer dan 750 medewerkers. Je krijgt de mogelijkheid om je expertise in HR verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.