Senior HR Adviseur Gemeentelijke Organisatie
Duur
-3 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Noord-Brabant
Startdatum
2026-03-01
Sollicitatiedeadline
2026-02-25
Samenvatting
Als senior HR adviseur ben je de spil in het HR-beleid van onze organisatie. Je fungeert als businesspartner en eerste aanspreekpunt voor vier teammanagers, waarbij je hen adviseert en coacht op diverse HR-onderwerpen zoals in- en uitstroom, verzuim en arbeidsrecht. Je vertaalt de behoeften van de teams naar resultaatgerichte acties en processen, en werkt nauw samen met een HR-medewerker om optimale dienstverlening te waarborgen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het vertalen van wet- en cao-wijzigingen naar gemeentelijk beleid en bied je ondersteuning aan je collega HR-adviseurs als sparringpartner. Je speelt een cruciale rol in het begeleiden van de organisatie bij veranderingen en verbeteringen, waarbij je jouw expertise inzet om een positieve impact te maken. In deze functie krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een dynamische werkomgeving. Je werkt samen met een gemotiveerd team en hebt de mogelijkheid om je netwerk binnen de non-profit sector uit te breiden. Deze rol biedt niet alleen de kans om je HR-kennis in de praktijk te brengen, maar ook om een waardevolle bijdrage te leveren aan de organisatie en haar medewerkers.
Vereisten
- Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals aangegeven in de opdracht
- Je kunt starten op de afgesproken startdatum
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, wat duidelijk blijkt uit je CV
- Je hebt recente werkervaring als senior HR-adviseur, wat terug te zien is in je CV
- Je beschikt over één of meerdere referenties
- Je hebt ervaring met werken binnen een politiek-bestuurlijke of gemeentelijke organisatie, wat blijkt uit je CV
- Je hebt ervaring met het geven van strategisch HR-advies aan directieniveau, wat duidelijk wordt uit je CV
- Je hebt ervaring met het adviseren van teammanagers, wat blijkt uit je CV
- Je hebt ervaring met het zelfstandig vertalen van wet- en cao-wijzigingen naar gemeentelijk beleid, wat terug te vinden is in je CV
Gewenste kwalificaties
- Je hebt recente ervaring (korter dan 3 jaar geleden) opgedaan als senior HR adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar ervaring opgedaan met organisatieontwikkeling binnen een organisatie
- Je hebt recente ervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Je hebt ervaring met werken met AFAS insite
- Je past goed binnen ons team en deelt onze waarden
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt op verschillende niveaus effectief communiceren
- Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit