Senior HR Administrateur Payroll en Personeelszaken

Duur 6 maanden
Uren per week 24 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-01-17
Sollicitatiedeadline 2026-01-06

Samenvatting

De gemeente Wassenaar is op zoek naar een tijdelijke Senior Medewerker Personeels- en Salarisadministratie (PSA) om de continuïteit en kwaliteit binnen de PSA te waarborgen. Deze rol omvat het begeleiden van lopende en toekomstige ontwikkelingen en het opvangen van capaciteits- en kennisvraagstukken binnen het team. De Senior Medewerker PSA zal verantwoordelijk zijn voor een correcte, tijdige en rechtmatige personeels- en salarisadministratie, en zal fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt bij complexe casuïstiek. Daarnaast coördineert de medewerker de werkzaamheden binnen het PSA-team en signaleert knelpunten in bezetting en processen. Een belangrijk aspect van de opdracht is het analyseren van PSA-processen en het doen van verbetervoorstellen, evenals het bijdragen aan projecten op het snijvlak van HR en financiële administratie. De functie biedt de kans om een significante impact te maken binnen een dynamische organisatie en om samen te werken met diverse interne en externe stakeholders. De gemeente Wassenaar, gelegen in een groene omgeving, biedt een unieke werkcultuur gebaseerd op respect, verantwoordelijkheid en samenwerking.

Vereisten

  • Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in een HR-gerelateerde richting aangevuld met Vakopleiding Payroll Services (VPS)
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior medewerker PSA binnen een overheidsorganisatie.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een senior PSA-rol, inclusief het verwerken van complexe personele en salaris gerelateerde mutaties en het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor PSA-vraagstukken, licht duidelijk toe wat het is opgedaan.
  • Aantoonbare werkervaring met de APPA, rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdrager en rechtspositieregeling decentrale politieke ambtsdragers, licht dit duidelijk toe
  • Aantoonbare werkervaring met Motion of BCS HR Enterprise.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring met HR-procesoptimalisaties, benoem dit duidelijk in het cv.

Competenties

  • Proactief en positief ingesteld;
  • Energiek en stressbestendig;
  • Gestructureerd en overzicht houdend;
  • Communicatief vaardig, verbindend en professioneel in de samenwerking;
  • Betrouwbaar en nauwkeurig;
  • Samenwerkingsgericht en resultaatgericht;
  • Zelfstandig;
  • In staat om overzicht te houden in een complexe omgeving;
  • Overtuigend, besluitvaardig en gericht op verbetering.