Senior Hospitality Coördinator

Duur 12 maanden
Uren per week 32-36 uur
Opleidingsniveau MBO+
Regio Zeeland
Startdatum 2026-01-19
Sollicitatiedeadline 2026-01-08

Samenvatting

De Provincie Zeeland zoekt een Senior Medewerker Hospitality om het team tijdelijk te versterken tijdens de afwezigheid van een collega. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van diverse hospitality-activiteiten, waaronder het organiseren van vergaderingen, recepties en evenementen. Je zorgt ervoor dat de gastbeleving optimaal is en dat de representatieve ruimtes altijd verzorgd zijn. Daarnaast neem je de leiding over het Hospitality-team, stimuleer je initiatief en betrokkenheid, en zorg je voor een plezierige samenwerking onder collega's. Je hebt ruime ervaring in het aansturen van teams en het organiseren van representatieve bijeenkomsten, bij voorkeur in een politieke of bestuurlijke omgeving. Je bent ook verantwoordelijk voor de planning, administratie en het voorraadbeheer, en draagt bij aan procesoptimalisatie binnen de afdeling. Deze functie biedt de kans om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen en een positieve impact te maken op de gastvrijheid binnen de Abdij.

Vereisten

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4
  • Aantoonbare werkervaring in hospitality, horeca of representatieve dienstverlening
  • Aantoonbare werkervaring met het aansturen van teams en organiseren van bijeenkomsten
  • Kandidaat is bereid om in de avonden en weekenden te werken

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in hospitality, horeca of representatieve dienstverlening
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van teams en organiseren van bijeenkomsten
  • Aantoonbare werkervaring met voorraadbeheer en voorraadbeheersystemen
  • Aantoonbare werkervaring met HACCP en kwaliteitscontroles

Competenties

  • Verbinder
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Gastvrij
  • Leiderschapskwaliteiten
  • Motiveren
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Leiderschapskwaliteiten en het vermogen om medewerkers motiveren en op een positieve manier aan te sturen
  • Oog voor detail en gevoel voor etiquette
  • Affiniteit met een bestuurlijke/politieke omgeving en daarbinnen professioneel kunnen opereren