Senior Financieel Adviseur Planning & Control

Duur 12 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zeeland
Startdatum 2026-07-01
Sollicitatiedeadline 2026-06-11

Samenvatting

RUD Zeeland, de regionale uitvoeringsdienst van Zeeland, zoekt een Senior Adviseur Financiën om het financieel beleid te ontwikkelen en te actualiseren. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren van financieel-economische vraagstukken en het vertalen van wet- en regelgeving naar tactische kaders en adviezen voor de directie en het managementteam. Je voert de regie over de planning & control-cyclus, inclusief begrotingen en rapportages, en waarborgt de kwaliteit van de financiële informatievoorziening. Daarnaast neem je deel aan organisatiebrede projecten als financieel deskundige en adviseert het management over financiële vraagstukken. Deze functie biedt de kans om impact te maken op de kwaliteit van de Zeeuwse leefomgeving en om samen te werken in een professionele en compacte organisatie. Je komt te werken in een team dat de bedrijfsvoeringsprocessen ondersteunt, en je hebt de mogelijkheid om hybride te werken. RUD Zeeland waardeert proactiviteit, tactisch denkvermogen en verbindend vermogen, en biedt een omgeving waar je jouw expertise kunt inzetten voor de publieke sector.

Vereisten

  • De leverancier beschikt over een geldige G-rekening (aan te tonen bij contractering)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur
  • Aantoonbare werkevaring met planning & control, begrotingen en sturingsinformatie

Gewenste kwalificaties

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Finance, Bedrijfseconomie of Bestuurskunde
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Financieel adviseur binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring met complexe organisatie- en verandertrajecten op financieel gebied
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen/actualiseren van het financieel beleid

Competenties

  • Tactisch/strategisch denkvermogen: overziet de bredere context, herkent belangen en vertaalt ontwikkelingen naar strategische financiële keuzes.
  • Organisatiesensitiviteit: beweegt zich soepel binnen een bestuurlijke omgeving en heeft oog voor verhoudingen, krachtenvelden en timing.
  • Proactiviteit: neemt zelf initiatief, signaleert kansen en risico’s tijdig en wacht niet af tot vragen expliciet worden gesteld.
  • Overtuigingskracht: durft een afwijkend standpunt in te nemen, stelt kritische vragen en weet advies helder en onderbouwd over te brengen.
  • Verbindend vermogen: brengt mensen en disciplines bij elkaar en draagt actief bij aan samenwerking over organisatiegrenzen heen.