Senior Financial Controller Digital Innovatie

Duur 28 maanden
Uren per week 36
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2025-01-12
Sollicitatiedeadline 2025-10-24

Samenvatting

Als financial controller binnen het thema Digitale Transformatie ben je een essentiële schakel in de samenwerking tussen verschillende teams. Je fungeert als het aanspreekpunt voor de programmadirecteur en projectleiders, waarbij je hen ondersteunt met actuele financiële inzichten en analyses van risico's. Je biedt zowel gevraagd als ongevraagd advies en zorgt ervoor dat financiële vraagstukken binnen de organisatie soepel worden opgelost. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van financiële planning & control producten, terwijl je het beleidsterrein regelmatig bijstelt. Deze rol biedt de kans om impact te maken in een dynamische omgeving en bij te dragen aan de digitale transformatie binnen de politieorganisatie.

Vereisten

  • U beschikt over ruime ervaring van minimaal 10 jaar op het gebied van financiële planning en control
  • U heeft minimaal twee jaar ervaring opgedaan binnen een overheidsorganisatie in een financiële planning en control functie
  • U heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het werken in een Planning & Control cyclus

Gewenste kwalificaties

  • U heeft ervaring met het inregelen, opstellen, coördineren en consolideren van financiële planning & control producten
  • U beschikt over kennis van overheidsfinanciën, met name op het gebied van bijzondere financieringsstromen en de bijbehorende verantwoordingsprocessen
  • U heeft een duidelijke passie voor en ervaring met Digitale Transformatie
  • U heeft een afgeronde HBO-opleiding in een financiële studierichting
  • U heeft relevante werkervaring opgedaan binnen de (semi)overheid en/of politieorganisatie

Competenties

  • Probleemanalyse: Het vermogen om problemen effectief te identificeren en te analyseren, zodat er passende oplossingen kunnen worden gevonden.
  • Accuratesse: Een sterke aandacht voor detail en precisie in het werk, wat bijdraagt aan de kwaliteit van de resultaten.
  • Doorzettingsvermogen: De vastberadenheid om uitdagingen te overwinnen en doelen te bereiken, zelfs wanneer het moeilijk wordt.
  • Initiatief: Proactief handelen en het nemen van verantwoordelijkheid om kansen te benutten en verbeteringen aan te brengen.