Senior Enterprise Architect HR & Organisatie
Duur
10 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Utrecht
Startdatum
2026-02-01
Sollicitatiedeadline
2025-12-25
Aanstellingsvorm
ZZP/Freelance mogelijk
Samenvatting
Wij zijn op zoek naar een ervaren Enterprise Architect met een sterke achtergrond in Human Resource Management, specifiek binnen de context van Personeel en Organisatie (P&O) zoals Defensie dat definieert. In deze belangrijke rol werk je samen met andere architecten om het IT-landschap te verduurzamen en de dienstverlening te verbeteren. Je coördineert de afstemming tussen verschillende technische disciplines en organisatieonderdelen, wat essentieel is voor het succes van onze projecten. Een belangrijk aspect van je functie is het mede realiseren van een (aspect)architectuur voor P&O, inclusief inzicht in het applicatielandschap dat deze architectuur ondersteunt. Je speelt een actieve rol in de initiatie van projecten en houdt de voortgang op architectuurgebied nauwlettend in de gaten. Ervaring met het opzetten en uitwerken van architecturen en het 'verkopen' daarvan binnen de organisatie is cruciaal. De huidige IT-ondersteuning van P&O is verouderd en niet toekomstbestendig, met een duidelijke ambitie van Defensie om te migreren naar een standaardoplossing zoals SAP, in combinatie met low-code platformen. Dit biedt een unieke kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van een vereenvoudigd en goed onderhoudbaar IT-landschap, waarbij jouw architecturale expertise een sleutelrol speelt in de besluitvorming en ontwikkelingen binnen dit domein.
Vereisten
- De kandidaat heeft ervaring in het uitdragen van de toegevoegde waarde van architectuur.
- De kandidaat beschikt over minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring als Enterprise Architect, opgedaan in de afgelopen zes jaar.
- De kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig opstellen van nieuwe doelarchitecturen en roadmaps, waarbij alle relevante stakeholders worden bepaald en betrokken, met oog voor organisatie sensitiviteit.
- De kandidaat heeft recente ervaring met het opbouwen en uitwerken van een architectuur, opgedaan in de afgelopen drie jaar.
- De kandidaat heeft minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring in de veiligheidssector (zoals defensie, politie, etc.) en/of andere grote complexe (rijks)organisaties.
- De kandidaat heeft drie jaar aantoonbare en hands-on werkervaring met het werken onder architectuur in een IT-bedrijf, waarbij architectuur wordt toegepast in grote organisaties om de doelstellingen van het bedrijf te realiseren met behulp van IT.
Gewenste kwalificaties
- De kandidaat beschikt over kennis en ervaring in het koppelen van andere applicaties aan SAP SuccessFactors en/of SAP S4 HANA, met gebruik van low-code systemen, waarbij de SAP-omgeving geen maatwerk meer bevat.
- De kandidaat heeft kennis van en ervaring met SAP SuccessFactors en SAP S4 HANA, met name in het begeleiden van best-of-breed keuzes en implementaties.
- De kandidaat is in staat om een organisatie te begeleiden in de transitie van een SAP-omgeving met veel maatwerk naar een 'vanilla' SAP-omgeving, aangevuld met low-code applicaties voor specifieke functionaliteiten.
- De kandidaat heeft minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen zes jaar binnen het P&O-domein en beschikt over kennis van de P&O-processen.