Senior Digitale Rechten en Algoritme Officer
Duur
13 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
WO
Regio
Noord-Holland
Startdatum
2025-03-11
Sollicitatiedeadline
2025-10-10
Samenvatting
Ter vervanging van een collega die langer met verlof gaat, zijn we op zoek naar een senior digitale rechten en algoritme officer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van een verantwoordelijke en transparante inzet van digitale technologie binnen de gemeente Amsterdam. Je speelt een cruciale rol in de uitvoering van het Plan van Aanpak Algoritmes en de implementatie van de AI-verordening. Met jouw expertise zorg je ervoor dat nieuwe inkoopvoorwaarden voor algoritmische toepassingen effectief worden geïntegreerd in de werkprocessen. Je draagt bij aan het waarborgen van digitale rechten, ethiek en privacy, en werkt samen met diverse stakeholders om deze belangrijke doelen te realiseren. Sluit je aan bij ons team en maak een impact op de toekomst van digitale technologie in de gemeente!
Vereisten
- U beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente of andere grote overheidsinstelling op het gebied van compliance
- U heeft minimaal 2 jaar ervaring met het maken van beleid, ontwikkelen of het maken van afwegingen over de inzet van algoritmes
- U beschikt over aantoonbare kennis van technische aspecten van algoritmes, waaronder AI en machine learning
- U heeft een afgeronde universitaire opleiding (WO) in de richting van (informatie)recht, AI, bestuurskunde of een andere relevante studierichting
Gewenste kwalificaties
- U heeft aantoonbare ervaring met het toetsen van algoritmes aan compliance vereisten binnen een overheidsomgeving
- U beschikt over praktijkervaring met het begeleiden of uitvoeren van bias-analyses op algoritmes
- U bent in het bezit van het CAICO-certificaat (Certified AI Compliance Officer) en kunt dit aantonen
Competenties
- Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel is bereikt.
- Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op het eigen handelen en dat van anderen, en neemt de consequenties van deze acties.
- Samenwerken: Draagt constructief bij aan een gezamenlijk resultaat, met bijzondere aandacht voor de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Omgevingsbewustzijn: Is goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Overtuigingskracht: Oefent invloed uit op mensen en situaties, gebaseerd op persoonlijk overwicht, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen verschillende deelaspecten.