Samenvatting

Vereisten

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring als DevOps engineer.
• De kandidaat beschikt over een afgeronde HBO-opleiding (diploma).
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het ontwerpen en implementeren van oplossingen die in productie zijn genomen, waarbij DevSecOps en/of aanverwante werkwijzen zijn toegepast. Hierbij zijn de richtlijnen van de rijksoverheid (of andere gebruikelijke maatregelensets zoals OWASP) en veiligheidsoverwegingen volledig in acht genomen tijdens de ontwikkeling van het product.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met het ontwikkelen in .NET / dotnet core, waarbij deze werkzaamheden tot de hoofdtaak behoren tijdens het project of werkverband.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met het ontwikkelen van Single Page Applications (Angular/React), waarbij deze werkzaamheden tot de hoofdtaak behoren tijdens het project of werkverband.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met OPS-taken binnen een DevOps team. De kandidaat heeft ervaring in ten minste 2 van de volgende 3 taken:

Gewenste kwalificaties

• Wij zoeken een kandidaat met bij voorkeur vijf jaar aantoonbare werkervaring in het coachen en begeleiden van developers binnen DevOps teams, waarbij de transitie van traditioneel beheer naar geautomatiseerd beheer (DevOps / cloudnative) een belangrijke rol heeft gespeeld.
• De ideale kandidaat beschikt over autodidactische eigenschappen en heeft zich verschillende technieken eigen gemaakt. Dit betekent dat leergierigheid en de bereidheid om nieuwe kennis, vaardigheden en inzichten op te doen en effectief toe te passen in diverse situaties binnen organisaties van groot belang zijn.
• Wij waarderen kandidaten met bij voorkeur twee jaar aantoonbare werkervaring in het inrichten van applicatieworkloads in Kubernetes, waarbij hoge veiligheidseisen zijn toegepast, in overeenstemming met de normering van de rijksoverheid en de maatregelenset van OWASP.
• Een ondernemende houding is voor ons essentieel. We zoeken iemand die innovatief, creatief en probleemoplossend kan denken, en zich kan aanpassen aan veranderende omstandigheden. Een 'getting things done' mentaliteit is hierbij een pluspunt, evenals het vermogen om overwonnen organisatorische en technische uitdagingen te benoemen die gedurende de loopbaan zijn ervaren.