Senior Developer Dynamics 365 F&O en MECOMS

Duur 12 maanden
Uren per week 36
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum None
Sollicitatiedeadline 2025-10-07

Samenvatting

Als developer binnen Team Drinkwater speel je een cruciale rol in de ontwikkeling en continuïteit van onze applicatieketen, waaronder MECOMS op Dynamics 365 F&O. Je bent de inhoudelijk leider op het gebied van softwareontwikkeling en begeleidt je collega-developers in hun verantwoordelijkheden. Met jouw ervaring in DevOps teams en Scrum ben je goed op de hoogte van de verwachtingen rondom eigenaarschap en automatisering. Je begrijpt de gebruikersperspectieven binnen het businessproces, vooral in het factureren van drinkwater, en kunt technische oplossingen bieden voor vragen en issues vanuit de business. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor beheerders bij incidenten en heb je de capaciteiten om ontwerp- en architectuurrichtlijnen snel te doorgronden en toe te passen. Sluit je aan bij ons team en maak een impact in de watersector!

Vereisten

  • Je beschikt over een HBO diploma of werkt op HBO niveau door relevante werkervaring
  • Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je hebt praktische ervaring met het ontwikkelen van het MECOMS platform
  • Je bent ervaren in het werken met Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
  • Je hebt ervaring met het testen van wijzigingen in OTAP-omgevingen
  • Je bent vertrouwd met en hebt ervaring in het werken volgens Agile methodieken

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt ervaring met het Microsoft Dynamics platform en bent vertrouwd met de mogelijkheden hiervan
  • Je bent bekend met werken in een Scrum-omgeving en hebt ervaring met agile werkprocessen
  • Je beschikt over kennis van en ervaring met ITIL-processen en best practices
  • Ervaring binnen de watersector is een waardevolle aanvulling op je profiel

Competenties

  • Verbinden: Het motiveren van medewerkers, het bevorderen van verbinding en het stimuleren van samenwerking, zowel binnen als buiten het team.
  • Duidelijk communiceren: Het vermogen om je eigen mening te onderbouwen met heldere en overtuigende argumenten.
  • Leiderschap: Taakgericht leidinggeven, het aansturen van een team, overtuigen en klantgericht werken.
  • Innovatief: Het ontwikkelen van innovatieve ideeën, het verbeteren van bestaande concepten en probleemoplossend werken.
  • Planmatig: Sterk organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
  • Stressbestendig: In staat om onder tijdsdruk te functioneren en goed te schakelen. Bij calamiteiten zelfstandig kunnen optreden als coördinator.
  • Analytisch: Het vermogen om breed te analyseren en hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.