Samenvatting

Vereisten

• Je beschikt over een afgerond HBO-diploma of hoger
• Je hebt minimaal 5 jaar praktische ervaring als datasteward
• Je hebt ruime ervaring (minimaal 3 jaar) met het uitvoeren van dataverbeteringstrajecten en datakwaliteitsonderzoek
• Je brengt minimaal 3 jaar ervaring mee in het ontwerpen en inrichten van datamanagementprocessen
• Je hebt ervaring met de toepassing van DAMA-DMBOK (minimaal 1 jaar)
• Je hebt gedegen kennis van en ervaring met privacy-regelgeving zoals AVG, WJSG of WPG (minimaal 3 jaar)

Gewenste kwalificaties

• Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met verandermanagement
• Je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 2 jaar) met het toepassen van privacy-regelgeving uit de Wet Politiegegevens (WPG)
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het werken met stakeholdermanagement, specifiek met leidinggevenden binnen een overheidsorganisatie
• Je brengt minimaal 5 jaar werkervaring mee in het veiligheidsdomein, bijvoorbeeld bij de Koninklijke Marechaussee, Openbaar Ministerie, veiligheidsregio of binnen het veiligheidsdomein van een gemeente
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring bij de nationale politie
• Je bent in het bezit van een Certified Data Management Professional (CDMP) certificering

Competenties

• Goede adviesvaardigheden: Geeft op een gestructureerde en overtuigende manier advies. Brengt complexe informatie helder over, stemt het advies af op de doelgroep en weet draagvlak te creëren voor voorgestelde oplossingen.
• Goede coachingsvaardigheden: Verkent de ontwikkelbehoeften van collega's en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en zich verder te ontwikkelen.
• Initiatiefrijk: Signaleert kansen, handelt ernaar en durft risico's te nemen om een herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Goede netwerkvaardigheden: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen afdeling en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
• Organisatiesensitief: Speelt in op belangen en interne verhoudingen en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op andere organisatieonderdelen.
• Veel overtuigingskracht: Toont effectief gedrag dat erop gericht is om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Groot analytisch en probleemoplossend vermogen: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden. Ontwikkelt op basis van probleemanalyse passende verbeter- en inrichtingsvoorstellen.
• Samenwerkingsgericht: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkings- en presentatievaardigheid: Heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Stelt feiten, meningen en ideeën in begrijpelijke en correcte taal op schrift en presenteert deze op een heldere wijze, gebruikmakend van relevante communicatiemiddelen.
• In staat om door te pakken: Is in staat om ideeën en initiatieven tot concrete resultaten te brengen en neemt geen afwachtende houding aan als een project of use case niet loopt.
• Creatief: Is in staat om andere wegen te vinden om het resultaat te bereiken als de eerste oplossing of aanpak niet het gewenste resultaat oplevert.