Senior Controller Risicomanagement en Interne Controle

Duur 6 maanden
Uren per week 32 tot 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-01-12
Sollicitatiedeadline 2026-01-01
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Als concerncontroller/coördinator VIC vervul je een onafhankelijke, senior rol waarin je het college van B&W, de gemeentesecretaris en het management adviseert over governance, risicomanagement en control. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van de interne beheersing en het coördineren van het Verbijzonderde Interne Controle (VIC)-team, waarbij je zowel hiërarchische als functionele aansturing uitoefent. Je voert onafhankelijk advies uit over rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid, en initieert audits, risicoanalyses en beleidsevaluaties. Een belangrijk onderdeel van je werk is het doorontwikkelen en borgen van risicomanagement en control, inclusief de Three Lines of Defense, en het toetsen van bestuurlijke voorstellen op risico's en financiële consequenties. Je stimuleert actief een lerende en verbetergerichte organisatiecultuur en zorgt voor structurele afstemming met gemeentelijke afdelingen en de externe accountant. Concrete resultaten die je oplevert zijn onder meer het controleplan 2026, het jaarplan VIC 2026, kwaliteitscontroles op VIC-dossiers, en een verbeterplan voor de three lines of defense. Je draagt ook bij aan het opstellen van risicomanagementbeleid en voert actieve risico-signalering uit richting directie en bestuur.

Vereisten

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Concerncontroller / coördinator VIC-team binnen een overheidsorganisatie
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met governance, risicomanagement, VIC en control in de afgelopen 5 jaar

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als concerncontroller
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met risicomanagement, audits en P&C in de afgelopen 5 jaar, duidelijk weergeven in het cv
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering in een politiek-bestuurlijke context, duidelijk weergeven in het cv
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als coördinator/leidinggevende van een financieel team, duidelijk weergeven in het cv

Competenties

  • Strategisch en conceptueel denkvermogen
  • Onafhankelijkheid en bestuurlijke sensitiviteit
  • Analytisch en kaderstellend
  • Overtuigingskracht op bestuurlijk niveau
  • Anticiperend en omgevingsbewust
  • Innovatief en vernieuwend