Senior consulent schuldhulpverlening gemeente

Duur 31 december 2026
Uren per week 24-36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-04-01
Sollicitatiedeadline 2026-03-13
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

De Gemeente Lingewaard is bezig met een vernieuwingsproject voor de schuldhulpverlening, waarbij de eerste twee fasen (intake en stabilisatie) in 2026 intern worden uitgevoerd. Dit biedt de mogelijkheid voor vroegtijdige en integrale ondersteuning in samenwerking met welzijnspartner Incluzio. Voor de derde en vierde fase (schuldregeling en nazorg) wordt een gespecialiseerde externe partij ingeschakeld. Ter ondersteuning van deze transitie is tijdelijke versterking nodig, aangezien de nieuwe medewerker naar verwachting pas in juni of juli 2026 start. De senior consulent zal verantwoordelijk zijn voor het opzetten van het interne team, het ontwikkelen van processen en kwaliteitskaders, en het begeleiden van nieuwe consulenten. Daarnaast is het belangrijk om continuïteit in de dienstverlening te waarborgen tijdens deze overgangsperiode. De werkzaamheden omvatten het uitvoeren van intake en stabilisatie, het ontwikkelen van werkprocessen, en het adviseren over de nieuwe werkwijze. Het resultaat van deze opdracht is een goed functionerende werkwijze voor de eerste twee fasen, ingewerkte consulenten, en een heldere samenwerking met externe partners. Deze rol biedt een unieke kans om bij te dragen aan de verbetering van schuldhulpverlening in de gemeente en om een impact te maken op de gemeenschap.

Vereisten

  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Aantoonbare werkervaring met intake, stabilisatie en casuïstiek als consulent schuldhulpverlenging bij een gemeente (benoem duidelijk in cv);

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met intake, stabilisatie en casuïstiek als consulent schuldhulpverlenging bij een gemeente (benoem duidelijk in cv)
  • Aantoonbare werkeraring met procesinrichting, kwaliteitsborging en het implementeren van een nieuwe werkwijze (benoem duidelijk in cv);
  • Aantoonbare werkervaring met Wgs, NVVK-richtlijnen en gemeentelijke processen (benoem duidelijk in cv);
  • Aantoonbare werkervaring met het inwerken van nieuwe consulenten, casuïstiekbegeleiding en teamontwikkeling (benoem duidelijk in cv);
  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden;
  • Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 april 2026.

Competenties

  • Analytisch sterk
  • Coachend en verbindend
  • Procesmatig en gestructureerd
  • Communicatief vaardig
  • Stressbestendig en zelfstandig
  • Oplossingsgericht en kwaliteitsbewust