Samenvatting

Vereisten

• Je bent beschikbaar vanaf 4 mei 2026 tot en met 31 december 2026 voor 32 tot 40 uur per week
• Je werkt minimaal 2 dagen per week op het Provinciehuis in Arnhem en de overige dagen in overleg vanuit huis
• Afhankelijk van jouw beschikbaarheid is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits je uiterlijk 18 mei 2026 inzetbaar bent voor minimaal 32 uur per week
• Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe in het Nederlands, bij voorkeur in PDF-formaat
• In je CV vermeld je bij elke functie de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) en het aantal gewerkte uren per week
• Je geeft in je CV een aparte toelichting op alle eisen en gunningscriteria waarbij je aantoont hoe je hieraan voldoet
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Informatica, IT, Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare afstudeerrichting
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het IT-vakgebied als databasebeheerder en/of cloud engineer, opgedaan in de periode 2018 tot heden
• Je hebt ervaring met het beheer van SQL-server (2016 en hoger) en PostgreSQL (versie 13 en hoger), opgedaan in de periode 2018 tot heden
• Je hebt ervaring met Operating Systemen MS Windows 2019 server en hoger en RedHat Linux
• Je hebt ervaring met het beheer van VMWare VCD/Vsphere
• Je hebt ervaring met het Azure-cloud platform, inclusief het beheer van applicaties in een Azure-cloudomgeving, policies en rechtengroepen

Gewenste kwalificaties

• Je beschikt over aantoonbare ervaring met Oracle, Bash, Powershell scripting en CommVault back-up software, die je kunt onderbouwen met praktijkvoorbeelden
• Je hebt aantoonbare ervaring met Operating Systemen CentOS7 en hoger, die je kunt illustreren met praktijkvoorbeelden
• Je hebt aantoonbare ervaring met Check_MK, die je kunt toelichten aan de hand van praktijkvoorbeelden
• Je beschikt over het certificaat AZ900 (Azure Fundamentals), waarvan je de naam van het cursus- of opleidingsinstituut en het behaaljaar kunt overleggen

Competenties

• Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:
• Kwaliteitsbewust: Je hanteert hoge kwaliteitsnormen voor doelstellingen, processen en resultaten en streeft naar voortdurende verbetering. Je komt met voorstellen en initiatieven om de kwaliteit van producten of diensten te verbeteren. Daarnaast spreek je anderen aan wanneer de kwaliteit van het afgeleverde werk niet voldoet aan de normen.
• Zelfstandigheid: Je bent in staat om je eigen werk goed uit te voeren zonder hulp van anderen. Je hebt geen begeleiding nodig en kunt goed alleen werken. Je pakt zelf nieuwe taken op en lost problemen zelfstandig op. Je werkt efficiënt, besteedt je tijd nuttig en zoekt zinvol werk als er tijd over is.
• Uitdrukkingsvermogen / Transparante wijze van communiceren (communicatief vaardig): Je bent in staat om boodschappen effectief over te dragen en te ontvangen, zowel mondeling als schriftelijk, en ook non-verbaal. Je weet de verschillende stakeholders goed te onderscheiden en past je communicatiestijl hierop aan, wat bijdraagt aan het behalen van je beoogde resultaten.
• Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een waardevolle bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert hen proactief en stemt af met je teamgenoten. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen.
• Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten;
• Voldoet onvoldoende aan competentie - 0 punten.