Senior Buitengewoon Opsporingsambtenaar Openbare Orde

Duur 6 maanden
Uren per week 28 tot 32 uur
Opleidingsniveau MBO+
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-06-15
Sollicitatiedeadline 2026-06-04

Samenvatting

In deze functie lever je een actieve bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid van inwoners, ondernemers en bezoekers in Huizen. Je werkt nauw samen met collega boa’s en andere interne en externe partners, zoals de politie en welzijnsorganisaties, om de openbare orde en veiligheid te bevorderen. Je coördineert de werkzaamheden van vier boa’s, stelt handelingskaders op en biedt coaching en begeleiding, ook op straat. Daarnaast verzorg je goede briefings en debriefings en werk je samen met de coördinator handhaving aan administratieve afhandeling en de doorontwikkeling van toezicht en handhaving. Je analyses en ervaringen zijn waardevol voor het actualiseren van functieprofielen en het ontwikkelen van een plan voor toezicht en handhaving. Voor deze rol is een RTGB-training en wijkoverstijgende samenwerking vereist, evenals het verbeteren van rapportages en het versterken van interne cohesie. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken op de gemeenschap en bij te dragen aan een veilige en sociale omgeving.

Vereisten

  • Uiterlijk beschikbaar per 15 juni 2026 voor 28 tot 32 uur gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als senior boa in domein openbare orde en veiligheid (domein 1);
  • Flexibel en bereid op onregelmatige tijden te werken (geen ORT mogelijk);
  • Aantoonbaar in het bezit van een geldig BOA-getuigschrift, inclusief de bevoegdheid voor het opstellen van een proces-verbaal;

Gewenste kwalificaties

  • Een korte motivatie geschreven door de kandidaat zelf, waarom deze opdracht je aanspreekt en jij de geschikte kandidaat bent ;
  • Aantoonbaar in bezit van diploma HTV opleiding ;
  • Aantoonbaar in bezit van RTGB-certificaat ;
  • Aantoonbare werkervaring als BOA (domein 1) bij een middelgrote gemeente (> 30k inwoners) .

Competenties

  • Open houding
  • Communicatief sterk
  • Gericht op verbinding
  • Stevige persoonlijkheid
  • Resultaatgericht
  • Analytisch
  • Balans in structuur/overzicht en flexibiliteit