Duur
6 maanden
Uren per week
20 tot 24 uur
Opleidingsniveau
HBO+
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
1 december 2026
Sollicitatiedeadline
24 november 2026
Aanstellingsvorm
Detachering (loondienst)
Samenvatting
De gemeente Rijswijk is op zoek naar een senior Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening om een vacante positie tijdelijk in te vullen. De rol omvat het begeleiden en beoordelen van complexe ruimtelijke initiatieven van concept tot vergunning, evenals het ontwikkelen en uitvoeren van ruimtelijk beleid op thema- en gebiedsniveau. De medewerker zal ook verantwoordelijk zijn voor het adviseren van initiatiefnemers, collega's, bestuur en externe partijen over complexe ruimtelijke vraagstukken en het coördineren van werkprocessen. Daarnaast is het belangrijk om participatietrajecten te begeleiden en kennisdeling binnen het team te stimuleren. Deze functie biedt de kans om een significante bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van Rijswijk, een dynamische gemeente met een rijke geschiedenis en een groene omgeving. De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie en vereisen samenwerking met diverse teams en stakeholders. Dit is een unieke kans voor professionals die hun expertise in ruimtelijke ordening willen inzetten in een uitdagende en groeiende omgeving.
Vereisten
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als RO medewerker binnen een gemeente.
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke procedures rond binnenstedelijke projecten
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de Ruimtelijke Ordening of Stedenbouw of direct vergelijkbaar
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als RO medewerker binnen een overheidsorganisatie of gemeente
- Meer dan 5 jaar werkervaring binnen een gemeente
- Meer dan 5 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie
- 3 tot 5 jaar werkervaring binnen een gemeente
- 3 tot 5 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie
- Tot 3 jaar of geen herleiding .
Competenties
- Communicatief vaardig;
- Planmatig en resultaatgericht kunnen werken;
- Stressbestendig;
- Teamspeler en klantgericht;
- Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.