Senior beleidsadviseur bodem en milieu

Duur 5 maanden
Uren per week 8
Opleidingsniveau HBO
Regio Friesland
Startdatum 2026-07-22
Sollicitatiedeadline 2026-07-10

Samenvatting

Als Senior adviseur bodem bij Gemeente Smallingerland ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van complexe adviserende bodemtaken en het begeleiden van junior medewerkers. Je richt je op de inhoudelijke kwaliteit van bodemonderzoeken en -adviezen, waarbij je ook zorgt voor veilige en duurzame ruimtelijke inrichtingskeuzes. Je werkzaamheden vinden plaats in Drachten en zijn ingebed in een gemeentelijke context, met aandacht voor wet- en regelgeving, vergunningen en omgevingsaspecten. In deze rol geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies aan het college, de gemeenteraad, management en directie over bodem- en duurzaamheidsonderzoeken. Je verstrekt belangrijke informatie aan belanghebbenden over bodemkwaliteit en regelgeving, en begeleidt bodemonderzoeks- en saneringstrajecten. Daarnaast beheer je het bodeminformatiesysteem en coördineer je de digitale ontsluiting van bodeminformatie. Je speelt een cruciale rol in het vormgeven van het bodembeleid en de integratie van bodemaspecten in de nieuwe Omgevingsvisie. Ook beoordeel je meldingen van gesloten bodemenergiesystemen en registreer je deze in het Landelijk Grondwater Register. Bovendien vertegenwoordig je de gemeente Smallingerland in diverse gemeente-overschrijdende overleggen op het gebied van bodem en milieu. Deze functie biedt je de kans om een significante impact te maken op de lokale omgeving en bij te dragen aan duurzame ontwikkelingen.

Vereisten

  • Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding Milieukunde
  • Je hebt werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
  • Je brengt minimaal 5 jaar ervaring mee als (beleids)adviseur bodem

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt ervaring met meldingen volgens de Wet bodembescherming (Wbb) en het Besluit Bodemkwaliteit (BBK)
  • Je beschikt over kennis van de regio

Competenties

  • Resultaatgericht: gericht op het behalen van concrete resultaten.
  • Samen: actief samenwerken binnen en tussen afdelingen, zowel intern als extern.
  • Dienstverlenend: gericht op service, met de mogelijkheid om je in anderen te verplaatsen. Afspraken maken en deze nakomen.
  • Zingevend: respect voor elkaar, met oog voor mogelijkheden. Elkaar waarderen en betrokken houden.
  • Helder: biedt duidelijke richting, korte communicatielijnen, en is open en transparant.